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据统计，中国在职公务员数量约为700万，126万个各类事业单位在职人员3000多万。机关事业单位的养老金无需自己支付，直接由财政统一支付，而社会企业单位则由单位和个人按照一定标准缴纳。这导致同等学历、同等职称、同等技能、同等贡献的人因为单位性质不同，退休待遇差距较大，引发公平性质疑。
目前我国的养老金实行的是双轨制，而双轨制造成的退休工资差距较大。企业职工的养老保险金的收缴、退休核准、退休金发放及标准都是由人社部门下属的企保部门负责，机关事业单位养老保险金的收缴、退休金发放由财政部门负责，机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%，而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%。
近期，备受关注的养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切的改革思路。目前机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，养老金“双轨制”矛盾将从制度和机制上得以化解，这也是并轨制度统一的最大目的。
养老金并轨关乎太多人的切身利益。维持双轨制，有违社会公平，而草率并轨，也易引发社会波动。不管是公务员还是企业员工，养老保险金的缴纳、退休核定和退休金发放及标准都实行统一管理，主要就是将公务员养老保险并入到社会养老金体系中，并轨后两大板块养老保险制度都将一致。并轨制度改革实行后将实行五个同步：即机关与事业单位同步改革、职业年金与基本养老保险制度同步建立、养老保险制度改革与完善工资制度同步推进、待遇调整机制与计发办法同步改革、改革在全国范围同步实施。
公务员是个端铁饭碗的特殊群体，能进不能出。公务员素有“金饭碗、工作轻松、灰色收入多”，但近年来，公务员福利降低，收入透明化，使得众多众多人正确认识到“低工资、多补贴、泛福利”的公务员分配模式并不是广泛公务员所存在的状况。而习近平主席明确表态，当官就不要想发财，想发财就不要去做官。“习主席的告诫以及中央的一系列组合拳，在净化官场风气的同时，也在让青年人对公权力、对公务员这个职业的认识回归理性。”
近年来，对公务员、机关事业单位的改革确实深入人心，中央八项规定、六项禁令，再到近期的推行公务员职务与职级并行制度、公务员聘任制、推行养老保险并轨制度，无不是在约束公务员腐败行为的行动。
改革创新,是我们这个时代前进的动力，其实，有关公务员养老金的问题，引起广泛讨论以至于成为热点的原因也在于此。不可不承认的是，公务员队伍，依然是中国所谓主流社会的支柱。还是有很多的考生希望进入公务员系统，只是相对往年而言，考生更趋于理性化。
2015年国考已成为过去，新的一年即将来到，对于2015年年的省考，或许会因职务职级并行制度的出台而升温火爆，或许会因养老保险并轨制而使考生处于观望，不管是因为何种制度的出台，甘肃华政教育希望考生结合自己的实际情况进行理性报考。
总之，制度的改革是为了国家和社会更好的有序发展。给公务员一个稳定的环境，给公务员一个希望的未来，是对国家和人民长久的福利。
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