2014年度甘肃省考试录用机关公务员参照公务员法管理单位工作人员和全省高速公路交警系统人民警察降低面试比例和职位合并原则
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根据2014年我省公务员考录工作实际，为最大限度地保障考生利益，尽量避免招录计划的浪费，经省考试录用公务员领导小组办公室研究决定：对凡达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位作适当调整。调整原则如下：
1、对无人报考的职位，取消招录计划；
2、适当降低部分职位面试比例。对国务院确定的我省58个国家连片特困县和基层法院、检察院、公安、司法等部门专业性强、人才资源稀缺的特殊职位，考虑到多年招不上人的实际，对达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位，将面试比例由1:3调整为1:2以上；
3、减少招录计划。对普通职位未达到面试比例的，采取减少招录计划方法，直至达到1:3的面试比例；
4、对通过前第2、第3条方法仍无法达到面试比例的，以考区为单位按照职位代码升序的顺序进行合并，直至达到面试比例。考区没办法合并的职位，可通过跨考区合并方式进行面试。每组合并职位只招1人，合并后的职位不改变考生原报考的职位意向。
甘肃省考试录用公务员领导小组办公室
2014年11月19日
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