一、公司简介
中国民生银行是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，于1996年在北京正式成立，2000年、2009年先后在上海和香港证交所挂牌上市。中国民生银行信用卡中心是中国民生银行总行的独立事业部，总部设在北京。目前在全国近70个城市设立80多家分支机构，员工总数9000余人，实现了信用卡业务的全国性覆盖。自2005年6月16日正式发行信用卡以来，民生信用卡凭借相对独立事业部制的创新机制，在产品、服务、营销、管理、盈利模式等方面不断探索与创新，实现了跨越式的发展，发卡量超过2100万张，连续七年实现盈利，多项关键指标位居同业前列，在我国率先树立了“民族品牌、国际标准”信用卡的社会形象。
为了满足业务发展需求，加快创新发展步伐，现诚邀德才兼备的各类人才加入我们的行列，信用卡中心将为优秀的您提供具有竞争力的薪酬福利和极具前景的职业发展空间！
二、信用卡中心总部招聘岗位及应聘条件
（一）资产管理部资产监控分析岗
1、负责监控信用卡中心各个产品及机构资产质量；
2、负责根据业务要求设计数据分析模型、资产预测模型、风险策略；
3、负责向总行、监管机构报送数据；
4、负责根据数据分析结果撰写相关分析报告。
工作地点：北京
（二）计划财务部税务管理岗
1、负责纳税申报，税款缴纳，汇算清缴工作；
2、负责税收建议及相关培训，统筹安排信用卡中心税务筹划工作，做好税务规划；
3、负责协助制定和实施信用卡中心税务制度、管理办法及相关操作流程；
4、负责信用卡中心“营改增”相关事务。
工作地点：北京
（三）计划财务部预算管理岗
1、负责组织编制年度经营计划及财务预算编制草案；统筹制定各业务条线、部门年度经营计划及财务预算方案；分析、预测和监控预算方案执行情况；组织实施财务决算工作；
2、负责统筹财务资源配置，制定和优化财务资源配置策略，并指导和监督实施；合理确定成本费用分类管理标准，科技核定成本费用标准，分析、监测成本费用预算执行情况，并落实成本管控措施；
3、负责定期对预算责任单位进行相关财务考核数据的统计、兑现和评价，为经营决策提供数据支持。
工作地点：北京
（四）计划财务部资负管理岗
1、熟悉资本市场业务，了解资本市场相关政策及资金运作模式；
2、熟悉通道业务，了解通道业务操作规范及流程；
3、负责独立分析信贷资产证券化等结构性融资业务的交易结构以及相关损益测算；
4、负责信贷资源规划及运用管理。根据全行信贷资源规划及信用卡业务发展现状，运用相关模型对信用卡中心各经营单位进行资源配置；
5、负责监控信用卡中心资产负债运营指标，提出可行性建议，并定期撰写资产负债分析报告。
工作地点：北京
（五）计划财务部流动性管理岗
1、负责拟定流动性风险管理框架、管理政策和程序、流动性风险应急计划、流动性风险信息披露信息；起草及调整流动性风险偏好、重要风险限额和风险管理权限；
2、负责流动性风险日常管理，进行流动性风险的识别、评估、计量、监测、压力测试、应急演练等工作，持续监控优质流动性资产状况及限额执行情况，并定期形成书面报告。
工作地点：北京
（六）计划财务部流融资管理岗
1、负责信用卡中心所有融资项目的成本预算，组织协调实施融资预算，设计融资方案；
2、负责分析市场和项目融资风险，对信用卡中心短期及较长期的资金需求进行预测，及时出具分析报告，提出相应的应对措施，制定并实施相应的融资解决方案；
3、负责积极开拓金融市场，与国内外目标融资机构沟通，建立多元化的融资渠道，建立与投资机构、中介机构良好的沟通关系；
4、负责执行融资决策，实现信用卡中心融资的流动性，为资金平衡奠定基础；
5、负责进行资金分析和调配，监督各项资金的执行情况，优化资金结构，提高资金使用效率。
工作地点：北京
（七）应聘条件：
1、现年龄35周岁以下，国家统招全日制本科及以上学历毕业生；
2、无不良记录，未受过纪律处分；
3、资产管理部岗位需具有SAS、VBA等计算机语言及有相关分析工作经验者优先考虑；有大型科技项目设计、开发、测试工作经验者优先考虑；
4、计划财务部岗位需具有三年及以上相关工作经历；具有金融行业、国税局稽查、征管、四大会计师事务所等相关岗位工作经历的优先考虑；了解银行业营改增相关政策，熟悉银行业、信用卡行业的税收政策及相关法律；具有较强的文字功底、数据推理及分析能力、沟通能力及数据整理能力，熟练运用Office等日常办公软件。
三、信用卡中心营销中心招聘岗位及应聘条件
（一）客户经理岗位职责：
1、负责当地信用卡的营销推广，市场开拓与客户关系维护等工作，为客户提供专业的资金咨询服务；
2、负责相关市场宣传及促动工作；负责组织、实施大型营销推广活动，建立与民生信用卡高端客户的联系，增强民生信用卡的品牌知名度。
工作地点：贵阳、重庆、天津
（二）商务分期岗岗位职责：
1、负责汽车贷款分期业务或泊车贷款分期业务的推广；负责客户分期购车或泊车分期手续办理和现场服务工作；
2、负责维护与汽车经销商或房地产开发商的合作关系；
3、组织并执行汽车分期团购相关活动。
（三）催收岗岗位职责：
1、负责开展逾期客户催收工作，降低资产不良指标。具体包括：逾期客户查找；通过电话进行客户催缴；上门拜访逾期客户，谈判督促客户履行还款义务；
2、负责整理工作档案，完善档案管理。具体包括：维护催收记录，建立工作记录材料，保证信息可查；整理归档催缴录音记录、纸质协议、外访规划、分期减免协议等。
（四）应聘条件：
1、现年龄35周岁以下，国家统招全日制本科及以上学历毕业生；
2、无不良记录，未受过纪律处分；
3、具有相关工作经验优先考虑；具备较强语言表达能力和客户服务意识；催收岗位需具备2至3年催收工作相关经验并熟悉熟悉法律、信用卡、风险管理等相关专业知识。
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