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11月3日，西部商报记者从兰州市人社局获悉，我省相关部门近日下发了《关于报送2017年度机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员招录计划的通知》。按照要求，2017年度“省考”中，市州及以下单位可招录应届毕业生，但省直单位及其直属单位，除机要、保密、外语等特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经验的人员。
目前，省上相关部门已要求各市州和省直单位上报2017年度招录计划等。按要求，市州及以下单位可招录应届毕业生，也可招录具有2年以上基层工作经历人员(包括服务期满且未被当地安排聘用到事业单位的“选聘高校毕业生到村任职工作”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层四项目人员”和“民生实事项目人员”)。省直单位及其直属单位，除机要、保密、外语等特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历人员(包括服务期满“服务基层四项目人员”和“民生实事项目人员”)。
市州和录用计划较多的省直单位(包括垂直管理系统)及其直属单位，应拿出本市州和本部门招录总计划的10%左右专门用于招录服务期满、考核合格且未被当地安排聘用到视野单位的“选聘高校毕业生到村任职工作”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层四项目人员”和“民生实事项目人员”。为确保乡镇机关公务员队伍稳定，新录用乡镇机关公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。同时，为积极解决艰苦边远地区基层单位“招人难”问题，各地在设置职位条件时，既要符合政策规定，又要充分考虑地方实际，条件设置应于岗位需求匹配，特别是学历条件不宜设置过高，也可适当提出户籍要求，确保招录的人员“留得下、用得上”。
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