台湾公务人员初等考试今（19）日登场，初考虽不限学历、满18岁就可报考，但每年都有8-9成是大学毕业生，高资低考、高资低用情况严重。这次有6万6724人报考，抢357个职缺，粗估录取率仅0.54%，竞争激烈。
去年的公务员初考，甚至有20名博士、5077名硕士要抢“铁饭碗”，不过，博士无人录取，硕士也只有49人上榜。
很多人把初考当成考公职的跳板，录取后先任职，再骑驴找马，考上等级更高的公职就跳槽。初考“高资低考”，也必然造成“高资低用”。台“考试院”院长关中等人也多次表达忧虑；担心高资低考的录取人员，很可能不会乐在工作，也可能不会有担任公务人员的荣誉感及使命感。
不过，台“考试委员”边裕渊认为，台湾的高等教育已普及化，教育已具消费功能，不再仅视为投资，因此“高资低考”也不能认为是教育资源的浪费；台“考选部”要考选人才，各用人单位应拟出所需人才的核心职能，依此标准录取即可。
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