根据市人社局、市教育局《关于转发省人社厅、省教育厅<关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知>的通知》(平人社通〔2021〕164号)精神和《灵台县2021年公开招聘幼儿园教师工作实施方案》，为解决我县幼儿园师资短缺问题，经汇报县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘幼儿园教师15名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
灵台籍2021年应届大专及以上学历高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，持有《就业报到证》(《择业通知书》)。
二、招聘条件
⒈ 遵纪守法，品行良好，热爱幼教工作;
⒉ 服从工作需要和组织分配，本人愿意到基层幼儿园工作;
⒊ 具有适应岗位要求的身体条件，无残疾、无传染病史;
⒋ 2019年以来毕业未就业的高校毕业生;
⒌ 具有教师资格证书。
具体招聘专业及条件要求详见岗位列表(附件1)。
三、招聘程序
(一)报名。采取现场报名的方式，应聘人员到县教育局人事股(207室)报名。报名从2021年8月3日开始，2021年8月6日下午6点结束。报名时，毕业生须持本人身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(择业通知书)等证件原件并提交复印件1份，现场填写《灵台县公开招聘幼儿园教师报名登记表》一式2份、《托幼机构工作人员健康检查表》1份，准备并提交2寸彩色免冠照片4张。
(二)资格审查。报名结束后，县教育局会同县人社局按照招聘条件对报考人员进行资格审查。
(三)笔试。通过资格审查的报考人员方可进入笔试环节，笔试采用闭卷形式进行，共100分，按60%的成绩计入总分。
(四)面试。采用结构化面试的方式进行，主要测试幼师基本技能、素养等内容，共100分。按40%的成绩计入总分。根据招聘名额及笔试成绩由高到低按1：2的比例确定进入面试人员。达不到1：2的，由灵台县公开招聘幼儿园教师工作领导小组办公室划定面试合格线，并在面试前书面通知应聘者。
笔试、面试时间及地点以准考证为准。
考试结束后，按照笔试成绩(100分)×60%+面试成绩(100分)×40%换算总成绩，总成绩保留小数点后两位，由高到低依次确定拟聘用人员。当名额末尾总成绩并列时，笔试成绩高者优先聘用。
(五)体检。拟聘用人员由县人社局、县教育局统一组织在指定的医院体检，体检参照新录用公务员体检标准和程序进行。体检不合格者，取消聘用资格。拟聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起7日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行1次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
体检中有体检不合格出现人员空缺的，按总成绩排序由高到低依次等额递补(达不到面试合格线人员，不得递补)。
(六)公示。体检结束，县人社局、县教育局对拟聘用人员在县门户网站等县级媒体进行公示，公示期5天。
(七)备案。公示期满，对公示无异议的拟聘人员，报市人社局、市教育局备案。
(八)聘用。对备案核准的人员，按规定程序签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，落实事业单位人员相关待遇。
毕业生聘用后，按照事业单位专业技术人员管理办法，由县人社局、教育局统筹分配基层幼儿园工作。
联系电话：县教育局人事股0933-5938681。
附件：
1： 灵台县2021年公开招聘幼儿园教师岗位列表
2： 灵台县公开招聘幼儿园教师报名登记表
3： 托幼机构工作人员健康检查表
灵台县公开招聘幼儿园教师
工作领导小组办公室
2021年8月2日
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