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为了促进干部交流，合理配置人力资源，按照《灵台县党群机关公开招考工作人员办法（试行）》、《灵台县政府机关事业单位一般工作人员交流调配办法（试行）》和《关于县级机关事业单位公开遴选工作人员工作有关事项的通知》，根据工作需要，经用人单位申报，县编委会审批，县委组织部、县人社局决定在全县范围内为县纪委、县政府办等18个县直党群机关和事业单位公开遴选一般工作人员30名。现将有关事宜公告如下：
一、基本原则
1．德才兼备、以德为先原则；
2．注重能力、群众公认原则；
3．民主、公开、竞争、择优原则。
二、报考资格及基本条件
1.在岗在编的公务员、参照公务员管理事业单位干部或全额拨款事业单位干部；
2.参加工作满2年以上（2013年3月及以前参加工作）；
3.大专以上学历；
4.品行端正，爱岗敬业，身体健康；
5.年度考核结果称职（合格）以上（试用期不定等次除外）；
6.符合干部回避有关规定。
新录用乡镇公务员未满最低服务年限的不得报考；受党内严重警告或行政记过以上处分未满2年，或涉嫌违法违纪行为，正立案调查人员，不得报考。
三、遴选岗位、名额及要求
（一）县直党群部门15名
1.县纪委工作人员2名。要求公务员或参公管理事业干部身份，32周岁以下（1983年3月1日以后出生），大学本科以上学历，具有较强的文字写作及组织协调能力，财会、审计专业人员年龄可放宽至35周岁（1980年3月1日以后出生）。
2.县委办工作人员2名。要求公务员或参公管理事业干部身份，30周岁以下（1985年3月1日以后出生），大学本科以上学历，中共党员，文秘岗位、文秘或汉语言文学专业优先，有县级及以上表彰奖励的优先。
县委政研室工作人员2名。要求事业干部身份，30周岁以下（1985年3月1日以后出生），大学本科以上学历，中共党员，文秘岗位、文秘或汉语言文学专业优先，有县级及以上表彰奖励的优先。
3.县人大办工作人员1名。要求事业干部身份，30周岁以下（1985年3月1日以后出生），全日制大学本科以上学历，具有2年以上文秘工作经历和较强的公文写作能力。
县人大信访室工作人员1名。要求事业干部身份，男性，35周岁以下（1980年3月1日以后出生），具有一定组织协调和处理复杂事务的能力。
4.县委组织部工作人员2名。要求公务员或参公管理事业干部身份，30周岁以下（1985年3月1日以后出生），大学本科以上学历，中共党员，有较强的组织协调能力和写作能力。
5.县委政法委工作人员1名。要求公务员或参公管理事业干部身份，30周岁以下（1985年3月1日以后出生），全日制大学本科以上学历，具有3年以上工作经历，有文秘工作经历者优先。
6.县编委办工作人员1名。要求乡镇公务员身份，35周岁以下（1980年3月1日以后出生），有较强的公文写作能力；
县事业单位登记管理局工作人员1名。要求乡镇事业干部身份，35周岁以下（1980年3月1日以后出生），全日制大学本科以上学历，有较强的公文写作能力。
7.县档案局工作人员1名。要求公务员或参公管理事业干部身份，35周岁以下（1980年3月1日以后出生），计算机或相关专业毕业，热爱档案工作，能熟练进行计算机操作和网络软件维护。
8.团县委工作人员1名。要求公务员或参公管理事业干部身份，27周岁以下（1988年3月1日以后出生），全日制大学本科以上学历，有良好的沟通协调能力和文字写作能力。
（二）政府事业单位15名
1.县政府办公室
县信息化工作办公室工作人员2名。其中文秘人员1名，要求事业干部身份，30周岁以下（1985年3月1日以后出生），有较强的文字写作功底和综合协调能力，有乡镇、部门综合文秘岗位经历者优先；财会人员1名，要求事业干部身份，30周岁以下（1985年3月1日以后出生），财会、金融类或相近专业，有财会工作经历者优先。
2.县审计局
县领导干部任期经济责任审计办公室工作人员2名。要求事业干部身份，35周岁以下（1980年3月1日以后出生），大学本科以上学历，建筑工程类、计算机类、财会类、审计类相关专业，有会计、审计、造价、计算机中级以上职称的优先。
3.县林业局
县护林防火办公室工作人员1名。要求事业干部身份，40周岁以下（1975年3月1日以后出生），林果及相近专业，有3年以上乡镇工作经历。
4.县住建局
县工程质量监督管理站工作人员1名。要求事业干部身份，男性，40周岁以下（1975年3月1日以后出生），园林绿化工程、制图及预算等建筑类专业；
县城区供热管理站工作人员1名。要求事业干部身份，男性，40周岁以下（1975年3月1日以后出生），电气自动化，热动力相关相近专业。
5.县教育局
县大中专招生委员会办公室工作人员1名，县教育资金编审中心工作人员1名。要求事业干部身份，40周岁以下（1975年3月1日以后出生），汉语言文学及相近专业，大学本科以上学历，5年以上基层任教经历，具有教师资格，近3年在学校教师聘任制考核中未落聘且年度考核均为合格及以上等次，有较强的文字写作能力和计算机常用软件操作技能。
6.县统计局
县城乡经济调查队工作人员1名。要求事业干部身份，35周岁以下（1980年3月1日以后出生），大学本科以上学历，具有3年以上乡镇工作经历，能熟练运用计算机，有较强的文字写作能力和统计分析能力，有人口普查、经济普查等统计调查工作经历者优先。
7.县水务局
县抗旱防汛办公室工作人员1名。要求事业干部身份，40周岁以下（1975年3月1日以后出生），水利水电、土木工程、机电一体化、机械设计及自动化等相近专业，有水利工作经历者优先。
8.县交通局
县公路工程项目建设办公室工作人员1名。要求事业干部身份，40周岁以下（1975年3月1日以后出生），会计专业。
9.县民政局
县婚姻登记中心工作人员1名。要求事业干部身份，40周岁以下（1975年3月1日以后出生），大学本科以上学历，有一定公文处理和写作能力，能熟练操作计算机，有3年以上乡镇工作经历。
10.县食品药品监督管理局
县食品药品检验检测中心工作人员2名。要求事业干部身份，40周岁以下（1975年3月1日以后出生），检验学（医学检验学、食品检验、农产品检验）、分析化学、食品、药品、医疗卫生等相近专业。
四、方法步骤
1.报名。报考者到各遴选单位报名。报名时间从2015年4月7日开始，2015年4月13日下午6点结束。报名时须提交本单位或主管部门审核的《报名审批表》（附后）一份，提供本人身份证、毕业证原件和彩色照片电子版。原则上每个岗位报考人数比例要达到1︰5以上，报考人数达不到时，取消该岗位招考资格，报考人员可转报其他岗位。
2.资格审查。4月14日至15日，由各用人单位依据遴选条件对报名人员资格进行初步审查后，县委组织部、县人社局会同县编委办等部门对报名人员资格进行最后审定。
3.笔试。笔试总分为100分，闭卷考试，统一命题，以行政能力、综合分析能力和写作能力测试为主。笔试成绩按35%折合计分，笔试时间及地点以准考证为准。
4.面试。依据笔试成绩由高到低，按拟遴选人数1︰3的比例确定参加面试人员，面试成绩按35%折合计分。面试时间和有关事宜以政府门户网、灵台党建网、灵台人社网通知为准。
5.考察。根据笔试和面试成绩折合得分，按1︰2的比例确定考察对象，由各用人单位负责进行考察，考察得分按30%折合计分。根据笔试、面试、考察综合成绩及掌握了解情况差额比选，提出最终用人意见，报遴选工作领导小组审批。
综合成绩=笔试成绩×35%+面试成绩×35%+考察得分×30%
6.调动。按照干部管理权限，分别由县委组织部和县人社局书面通知遴选人员到岗工作，实行3个月试用期，试用期满由用人单位考核合格的，下发正式调动文件，办理工资关系等手续，不合格的介绍回原单位工作。
附件：灵台县2015年县直党群机关和事业单位公开遴选工作人员报名资格审查表（请用IE浏览器登陆下载附件）
中共灵台县委组织部
灵台县人力资源和社会保障局
2015年4月3日
备考群：33514873
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