4月2日，兰州市七里河区启动80后年轻后备干部队伍建设工作。当日上午8时30分，参加本年度首次年轻优秀干部公开选拔笔试的228名后备干部人选在七里河区政府开考，本次考试将选拔出50名正科级和50名副科级干部，共计100名。
据悉，选拔工作旨在建立50名左右年龄在35岁以下的正科级后备干部队伍。其中，具有大学本科及以上学历的占50%以上；注重选拔年龄在30岁以下、具有全日制大学本科及以上学历的副科级优秀年轻干部。同时建立50名左右年龄在30岁以下的副科级后备干部队伍。其中，具有全日制大学本科及以上学历的应达到80%以上。此次选拔工作采取“双推双考”方式，面向全区集中遴选即首轮民主推荐和领导班子成员会议推荐，随后进行组织考试和考察。选拔出的后备干部将接受1-2年的轮训。
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