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为进一步加强教师队伍建设，切实解决教育发展与师资短缺的矛盾，促进教育优质均衡发展。经兰州市红古区政府同意，拟在全省范围内选调优秀中、小学教师到红古区任教，具体实施方案如下：
一、选调原则
全面贯彻党的教育方针，以科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，优化教师资源配置，加强教师队伍建设。坚持“公开选调、平等竞争、择优选拔”的原则，将德才兼备、专业理论水平高和教学能力强的优秀教师选调（聘）到红古区中小学任教，促进全区教育事业优质均衡发展。
二、选调教师职位及名额
选调教师共20名，其中小学教师14名，分别为：语文6名、数学4名、英语3名、音乐1名；中学教师6名，分别为：英语1名、数学1名、语文2名、生物1名、地理1名。（选调学校为川区中小学和窑街地区中小学）
三、资格条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和敬业服务意识，具备良好的职业道德,任职期间无任何违纪违法行为。
2.事业单位在编在岗的教师或甘肃省普通高校毕业生民生实事、“三支一扶”项目在岗教师。
3.具有扎实的专业基础知识及较强的教育教学能力,教龄在5年以上（计算教龄截止日期为2017年12月31日）,年龄在35岁以下(1982年12月31日以后出生)。
获得省部级及以上奖励，省级骨干教师、学科带头人，市（州）名师、名班主任、学科带头人、课堂教学比赛一等奖等荣誉称号的教师年龄可放宽至40岁（1977年12月31日以后出生）。
4.学历要求:国民教育本科及以上学历。
5.具有相应教师资格证。
6.身体健康，五官端正，能胜任本职工作。
四、报名及资格审核
（一）报名时间：2018年2月 22日至2 月 27日共5个工作日。（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。
（二）报名地点：兰州市红古区政务服务中心教育局办事窗口。
（三）报名方式：现场报名，填写报名登记表。
（四）报名资料：
1.携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、单位介绍信（由本人所在单位出具,同意参加本次选调（聘），并有上级教育部门盖章同意）和业绩证明材料。
2.本人近期正面蓝底免冠1寸彩照3张。
(五)资格及业绩审核：遵循业绩优先的原则进行（获得市/州及以上奖励，市/州及以上课题和教学课堂竞赛二等奖及以上，县/区级以上教学新秀，县/区级以上学科带头人优先），应聘人业绩可以累积，同一奖励按最高级别为准。
五、考试
(一)人员确定：报考人员通过业绩材料审核进入面试。以微信平台或电话通知领取面试通知单,逾期不领取者，按自动弃权处理。
(二)面试时间：2018年 3月3日。
(三)面试方式: 抽签确定面试顺序，试讲、说课，总分100分。
1.试讲：占总分值的80%，时间10分钟。重点考察应聘者课堂教学组织能力、教学目标落实、驾驭教材、专业术语使用、教学方法有效策略和现代教育技术的运用能力等。
试讲方式：根据试讲内容，应聘人员在面试当天提前2小时备课，采用无学生讲授方式。
2.说课：占总分值的20%，时间5分钟。重点考察应聘人对课程标准、教材内容的理解和分析。陈述的主要内容有： 说教材；说教学目标；说教学重、难点；说教学方法；说教学程序；说板书设计等基本要素。
说课方式：结合试讲内容现场进行。
成绩计算：总成绩=试讲成绩×80％+说课成绩×20％。由高分到低分排序，择优选调（聘）。
(四)成绩公布时间：2018年 3月 4日。
六、体检、公示
1.体检：根据人员综合成绩排名，按照计划选调（聘）人数1:1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供有效身份证明。对体检不合格者，按学科从高分到低分（面试得分与前一名相差在5分之内）依次递补。
体检参照《关于印发<公务员录用通用体检标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用体检标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
2.公示：对拟选调（聘）人员进行一周的公示，接受社会监督。
七、政审
体检合格者确定为拟选调（聘）人选。按照相关规定，对拟选调（聘）人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现等情况进行考察，对因工作能力和职位要求的专业知识严重缺失等原因，无法履行工作职责的人员不予选调（聘）。
体检或考察不合格取消聘用资格，按考试成绩依次递补，面试得分与前一名相差在5分之外的不予递补。
八、办理调动及待遇
对公示无异议的人员，由红古区人社局按干部调配程序将拟选调（聘）人员报市人社局审批后，办理调动手续。
选调（聘）的教师可以在红古区海石湾以成本价购买经济适用房一套。
咨询电话：
0931—6211649 联系人：张金环
兰州市红古区人力资源和社会保障局
兰州市红古区教育局
2018年2月7日
甘肃华政教育
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