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为进一步优化我县中小学、幼儿园师资队伍建设,提升中小学、幼儿园办学水平，按照市委组织部、市委编办、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于印发白银市加强和改进教育系统人才引进工作实施方案(试行)的通知》(白组通字〔2019〕170号)和市委办《关于印发白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法(试行)的通知》(市委办发〔2020〕31号)精神，决定面向社会公开引进教育系统高层次人才和急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
靖远县教育系统本次引进高层次人才59名、急需紧缺人才10名，共69名(具体见岗位及条件表)。
二、引进对象及范围
1.高层次人才引进对象为：教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范毕业生;“世界一流大学”和“一流学科”全日制本科及以上学历毕业生;省部共建师范院校(河南师范大学、伊犁师范学院、云南师范大学、广西师范大学、江西师范大学、贵州师范大学、河北师范大学、海南师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、天津职业技术师范大学、山东师范大学、华南师范大学、福建师范大学、西北师范大学、首都师范大学、安徽师范大学、湖南师范大学)师范专业全日制本科及以上学历毕业生;音体美重点院校(音乐类：中央音乐学院、上海音乐学院、中国音乐学院、天津音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、西安音乐学院、星海音乐学院。美术类：中央美术学院、中国美术学院、湖北美术学院、天津美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、四川美术学院、西安美术学院。体育类：北京体育大学、上海体育学院、武汉体育学院、西安体育学院、南京体育学院、天津体育学院、首都体育学院、广州体育学院)全日制本科及以上学历毕业生。
2.急需紧缺人才引进对象为：全日制高等院校(不包含独立院校)师范类专业本科及以上学历毕业生，专业为学前教育、音乐学、音乐表演、舞蹈学、舞蹈表演。
3. 引进人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。硕士研究生本科段须为师范类专业。
三、引进条件
(一)具有下列条件的人员可以报名
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
2.遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到靖远县从事教育工作;
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.非服务期内“各类订单定向生”;
5.符合引进岗位所需的其他条件。
6.往届生本科学历年龄不超过30周岁(1990年11月30日以后出生);研究生学历年龄不超过35周岁(1985年11月30日以后出生);2021年应届毕业生不受年龄限制。
(二)有下列情形之一者不得报名
(1)已录用到机关、事业单位在编在岗人员;
(2)有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
(4)其他不宜引进人才的情形。
四、引进程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、面试考核、考察体检、公示聘用等程序进行。
(一)发布公告
通过白银市靖远县人民政府门户网站向社会发布人才引进公告，并在靖远教育微平台(微信号jingyuan-jiaoyu)进行宣传。
(二)报名及资格审查
1.报名方式。
公开引进人才工作采取现场报名方式,应聘人员只能报考一个岗位(具体岗位及条件表见附表)。
2.报名时间及地点。
报名时间：2020年12月12日
上午：8:30—12:00 下午：2:30—6:00
现场报名地点：西北师范大学(本部)学生发展中心一楼综合事务大厅
3.报名要求
①现场报名时：2021年应届毕业生须提供本人身份证、户口簿、就读学校提供的毕业生就业推荐表、《师范生免费教育协议书》、三方协议、自荐材料及在校学习成绩单等材料原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3张。
往届未就业毕业生须提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网注册打印)、《就业报到证》原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3张。
所有报名人员现场填写《靖远县教育系统2021年人才引进报名登记表》(正反面打印)。
②报考人员提交的报考材料真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，立即取消报考资格。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。报考人员需提供准确、有效的联系方式。
③报名人员须加入QQ群591964472，具体通知事宜发布在QQ群，不再另行通知，请随时关注，未按时参加面试考核的人员视为自动放弃。
④ 此次报名不收取任何费用。
(三)面试考核
面试考核时间及地点以准考证规定为准。
面试考核方式采取现场答辩的方式进行，报考音体美及幼儿教师岗位的考生还需才艺展示(主题自定，形式不限)，总分为100分，考核成绩精确到小数点后两位。考核划定岗位最低控制线，控制线为60分，考核成绩低于60分的取消资格，不予引进。
面试考核结果公布后，根据考生成绩和岗位需求情况，按照面试考核成绩由高分到低分依次排序确定拟引进人员名单，现场收取《就业报到证》、《三方协议》原件并签订相关协议。
(四)考察和体检
1.考察。县教育系统人才引进工作领导小组根据岗位需求，按考核结果成绩由高分到低分等额确定引进对象。按照德才兼备以德为先的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等进行考察。考察后，写出书面考察意见。
2.体检。考察结束后，县教育局在具备体检资质条件的医疗机构中组织体检工作，体检标准和项目按照《关于修订〈公务员录用体检标准通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其引进资格。体检不合格者，不再递补。体检时间另行通知，体检费用自理。
(五)公示、备案及聘用
1.经报名、资格初审、考核 、考察、体检等环节确认为合格后，确定的拟引进人员名单在县教育局微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题及时查证，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格。
2.公示无异议后，县教育局按照干部人事管理权限报县委组织部、县委编办和县人社部门备案，并办理入编、工资、社保等相关聘用手续。
3.引进人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，最低服务年限不少于6年。聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。
4.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。
五、优惠政策
根据靖远县教育系统高层次人才和急需紧缺人才奖励办法，一次性给予公费师范生每人30万元安置费，给予硕士研究生每人10万元安置费，双一流院校、省部共建师范院校师范专业本科毕业生每人5万元安置费。全国重点音体美院校本科毕业生的安置费，参照省部共建师范院校师范专业毕业生安置费标准。
六、纪律监督
1.本次人才引进工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则进行，县教育纪工委全程监督及受理举报。对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反面试考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消面试考试资格、取消引进资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
2.从事公开引进人才工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。
咨询电话：
靖远县教育局人事股 0943-6130661
监督电话：
靖远县教育局监察股 0943-6130435
附件：
1.《靖远县教育系统2021年高层次人才和急需紧缺人才引进岗位及条件表》
靖远县教育局
2020年12月3日
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