为了应对当前日益严峻复杂的反恐维稳形势，切实提高全市公安机关反恐、防暴和处置突发性事件的能力，更好地维护国家安全和全市社会稳定，根据公安部、省公安厅关于尽快组建公安特警队伍的相关要求和《市直机关事业单位工作人员选调程序》，结合市公安局空编及实际工作需要，现面向全市公安机关选调酒泉市公安局特警支队队员。
一、选调职位及数量
酒泉市公安局特警支队特警队员15名。
二、选调条件
1、年龄在30周岁以下(1984年7月30日以后出生)；
2、国民教育大学专科及以上学历，专业不限；
3、县（市、区）公安机关（含玉门油田及七里镇分局，不含省编交警、森林公安等）在编在岗民警，基层政法定向生未满服务年限的不在选调范围之内；
4、身体健康，心理素质过硬，愿意从事公安特警工作，男性，身高1.73米以上，双眼裸眼视力4.8及以上；
5、无不良行为记录。
三、选调程序
（一）报名
1、报名时间：2014年8月4日8:30至8月8日18:00。
2、报名采取自愿报名和组织推荐相结合的方式，实行网上统一报名。报考人员须填写《酒泉市公安局选调特警队员报名登记表》（单位及主管部门加盖公章）、连同身份证、最高学历（学位）毕业证拍照后与警察证电子照片一并压缩打包通过公安OA系统内部文上传至酒泉市公安局政治部曹瀚元处。
3、报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，并追究责任。
（二）资格审查
根据选调的职位和报名条件，由选调办对报名人员的资格条件进行核实审查。资格审查合格人员进入笔试程序。
（三）笔试
笔试开考比例最低为1:2，凡达不到开考比例的核减选调计划。笔试内容为公安业务知识、政治及法律法规。笔试成绩占总成绩的30%。
（四）体能测试
按照1:1.5的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定体能测试人员，进行体能测试。体能测试项目、标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行（1000米跑、4×10往返跑、立定跳远），成绩换算与各项测试指标所用时间的长短、跳远距离来确定。体能测试成绩占总成绩的70%。
（五）体检、组织考察和公示
体能测试结束后，市选调办依据报考者总成绩(总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×70%），按照选调人数与体检人数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检重点检查身高、视力、肝功和是否有传染性疾病。体检合格的确定为考察对象，进入考察程序。体检不合格或体检对象放弃的，根据笔试成绩从高到低依次递补体检人选。考察工作由市选调办统一派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等表现进行全面考察。考察结束后，确定拟选调人员，并将拟选调人员通过市人社局网站对外公示7天。对考察环节因不合格或自动放弃出现缺额，根据总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）研究决定
拟选调人员经公示后无异议者，经市公安局党委会议研究并报请市政府领导同意后，由市人社局办理公务员调动手续。
（七）纪律监督
本次选调工作由市人社局和市公安局共同负责，选调办设在市公安局。为保证选调工作的严肃公正，选调工作全程由市纪委派驻市人社局纪检组和市公安局纪委监督。
咨询电话：2615419 2696322
监督电话：2616598 2696310
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酒泉市人力资源和社会保障局 酒泉市公安局
2014年8月1日
