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为进一步优化人才队伍结构，根据事业单位公开招聘有关规定，决定采取面试考核方式，面向全国公开引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：
一、引进对象
引进对象为符合岗位条件的应、往届高校毕业生及各类高层次、急需紧缺人才，共54名。具体要求详见《武威市2021年第二批集中引进急需紧缺人才岗位需求表》(附件1)。
博士研究生和正高级专业技术人员，不受引进岗位条件限制，采取“一事一议”特事特办方式引进。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治思想素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。
(二)具备引进岗位所需的学历、学位、专业和其他条件。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。
(三)本科毕业生年龄35周岁以下(1985年5月1日以后出生)，硕士研究生和博士研究生年龄放宽至40周岁(1980年5月1日以后出生)。
(四)在港澳台、国(境)外院校取得硕士研究生及以上学历学位人员，毕业院校排名须在QS世界大学排名前500名以内。报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证材料。
(五)有下列情形之一的，不予引进：武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;现役军人;服务期内各类订单定向生;引进后即与用人单位形成回避情形人员;被开除中国共产党党籍人员;受过刑事处罚人员;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员;法律法规规定不能参加招聘的其他情形人员。
三、引进方式
根据网上报名和资格初审情况，召开专场招聘会或派出引才小分队，采取现场资格复审、面试考核方式引进。
(一)专场招聘会时间：
1.报名起止时间：2021年4月28日—2021年5月23日
2.资格复审时间：2021年5月24日8:30—15:00
3.面试考核时间：2021年5月25日8:00
(二)专场招聘会地点：成都市青羊区清江中路20号中国成都人力资源服务产业园4楼(乘地铁4号、7号线至文化宫站，C2出口出站直行20米)。
四、引进程序
(一)网上报名。应聘人员填写报名登记表(附件2)，明确报考岗位(每人限报一个岗位)，将报名要件(pdf格式)发至报名邮箱gsswws2021rcyj@163.com。
应届毕业生报名要件为身份证、学生证、毕业生就业推荐书、三方协议书、成绩单及其他相关资格证书;往届毕业生报名要件为身份证、毕业证和学历学位证及其他相关资格证书。在职人员报名时须提供所在单位同意报考的证明(机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意)。
(二)资格初审。市引才工作办公室根据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合报名条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报名信息、要件材料须真实、准确、有效，对弄虚作假的，取消应聘资格，追究相关责任。
(三)资格复审。市引才工作办公室根据岗位需求条件，对应聘人员报名要件进行现场资格复审。应聘人员参加现场资格复审时，须携带2张2吋正面免冠照片和报名要件原件及复印件。资格复审合格人员，领取《面试通知书》，参加面试考核。
(四)面试考核。面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员综合素质、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。进入面试考核人数与引进计划比例达不到1:1以上、形不成竞争的，经市引才工作办公室同意，可组织面试，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。
(五)现场签约。市引才工作办公室根据面试考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。
确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面承诺后取消签约资格，按面试考核成绩从高分到低分依次递补，面试成绩低于85分者不再递补。
(六)考察体检。由用人单位及其主管部门组成考察组，对拟引进人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校(单位、社区)表现等情况进行考察。由市级人事综合管理部门组织考察合格人员进行体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格的，所签协议书无效，取消聘用资格。
(七)公示聘用
对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实不影响引进的，按照有关规定办理聘用手续。
五、政策待遇
引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，并按条件享受以下政策待遇：
(一)引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士、“双一流建设高校”本科生，由财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。
(二)为引进的“双一流建设高校”急需紧缺人才，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。
(三)引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由财政给予一次性购房补贴。
(四)引进的“双一流建设高校”急需紧缺人才，所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。
(五)引进时已婚的“双一流建设高校”急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人社部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。
(六)引进“双一流建设高校”急需紧缺人才，子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。
(七)引进到市人才交流开发服务中心并选派到国有企业服务的急需紧缺人才，服务期3年，服务期间，人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由市人才交流开发服务中心负责办理，服务期满、考核合格的，安排到市财政全额拨款事业单位工作，自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。
(八)引进到市人才交流开发服务中心并选派到其他事业单位工作的急需紧缺人才，待工作单位有空缺编制时正式调入。
六、其他事项
(一)应聘人员报名后，应保持联系电话畅通，凡未按要求参加资格复审、面试考核、考察体检的，取消相应资格，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
(二)应聘人员须及时关注并遵照执行国家和成都市疫情防控相关规定，加强自我防护，按疫情防控要求，参加现场资格复审和面试考核。
(三)本公告未尽事宜，由中共武威市委组织部、武威市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
中共武威市委组织部人才工作科： 0935—2211077
武威市人力资源和社会保障局事业科：0935—2212221
联系人： 杨树来:13893586589 刘 浩：19993513905
附件1：武威市2021年第二批集中引进急需紧缺人才岗位需求表(1).pdf
附件2：武威市2021年第二批集中引进急需紧缺人才报名表.docx
中共武威市委组织部
武威市人力资源和社会保障局
2021年4月27日
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