因工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定，经研究，决定在全市范围为市委深化改革领导小组办公室、市机构编制委员会办公室公开遴选5名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。
二、遴选职位及计划
1、市委深化改革领导小组办公室内设机构副科级以下公务员4名，主要承担文稿起草、政策研究、综合管理等工作，职位代码为GX2014001;
2、市机构编制委员会办公室事业机构编制科副科长1名，主要承担事业机构编制管理、文稿起草等工作, 职位代码为GX2014002。
三、遴选范围
市、县(区)、乡镇机关和参照公务员法管理机关(单位)中已进行公务员或参照公务员法管理人员登记备案且在编在岗的副科级及以下人员(不含中央、省垂直管理单位和派出机构)。
四、报名条件
报名人员除符合《中华人民共和国公务员法》规定的条件外，还应具备如下条件：
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，敢于担当，爱岗敬业，清正廉洁，实绩突出，群众公认;
2、中共党员(含预备党员);
3、年龄在32周岁以下(1982年7月31日以后出生)，其中硕士研究生以上学历者可放宽到35周岁以下(1979年7月31日以后出生);
4、具有全日制大学本科以上学历，学士以上学位;
5、有一定的文字工作经历和写作基础;
6、公务员年度考核均为称职以上等次;
7、身体健康;
8、符合公开遴选职位要求的其他资格条件(详见职位简介表)。
有以下情形之一的，不得参加遴选：
1、涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
2、受过党纪政纪处分或刑事处罚的;
3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限，或对转任有其他限制性规定的;
4、尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;
5、法律法规规定的其他情形。
五、公开遴选程序和办法
(一)报名及资格审查。报名采取个人自愿申请与组织推荐相结合的方式进行。符合报名条件的人员，个人提出申请，经单位党组织审核同意后到指定地点报名。其中，县(区)报名者，还需按干部管理权限经当地组织人社部门审核同意。
1、报名时间：2014年8月28日—8月31日，共4天;
2、报名地点：GX2014001职位在市委办公楼530房间报名，GX2014002职位在市政府办公楼432房间报名。
3、报名所需材料：
(1)公开遴选公务员报名表(可在金昌党建网http://www.jczzb.cn下载，一式三份);
(2)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;
(3)公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表复印件(按登记权限加盖组织或人社部门公章);
(4)中共党员(预备党员)身份证明材料;
(5)近五年年度考核及副科级职务任职证明材料;
(6)近期免冠2寸彩照5张;
(7)本人参与起草的公文、领导讲话、调研报告、市级以上刊物公开发表的文章(由所在单位审核盖章确认)。
4、资格审查：市遴选办根据公开遴选职位的报名条件和要求，对报名人员的资格进行审查。合格者，发放准考证，准予参加考试。报名合格人数与遴选计划数达不到3:1比例的，原则上取消或减少遴选计划，也可根据遴选工作需要经市公开遴选工作领导小组研究后，适当降低开考比例，但不得低于2:1比例。
报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。
(二)笔试。笔试测试报考者胜任公开遴选职位必须具备的基本知识储备、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等，重点测试分析和解决实际问题以及文字写作的能力，时间为180分钟，满分为150分。试题委托有关专业机构命制。
1、笔试时间：2014年9月6日上午9:00—12:00。
2、笔试地点：见《准考证》。
笔试结束，根据应试者笔试成绩，由高到低按遴选计划1:3的比例(降低开考比例职位按1:2比例)确定面试对象。
(三)面试(2014年9月13日)。面试为结构化面试，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调、临场应变等能力素质以及与公开遴选职位的匹配度，时长为10分钟，满分为100分，现场打分，现场公布成绩。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，根据应试者笔试、面试成绩之和，由高到低按1:1.5的比例确定考察对象。
(四)组织考察(2014年9月16日—9月19日)
考察工作由市遴选办统一组织，主要采取个别谈话、民主测评、集体面谈、履历分析、查阅档案资料等方式，对其德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与公开遴选职位的适应程度、有无需要回避情形等进行全面考察了解，重点考察德的情况、工作实绩、群众公认度及岗位匹配程度。考察结束时，由考察组综合考察情况，对照《公开遴选组织考察评分项目及标准》，对每一名考察人选按百分制量化打分。整个考察工作结束后，根据应试者综合成绩，按每一职位1:1的比例确定体检对象。综合成绩计算方法如下：
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+考察组评分×20%
(五)体检(2014年9月下旬)
体检参照《公务员录用体检标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)文件执行。
应试者放弃体检或体检不合格者，按公开遴选职位综合成绩排名依次递补，递补只进行一次。
(六)公示(2014年9月下旬)
体检合格者，在金昌党建网、金昌日报和公开遴选单位进行为期5天的公示。
(七)选调(2014年9月下旬)
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的，办理调动手续;对反映有问题并查有实据的，取消公开遴选资格。其中，GX2014002职位遴选人员实行三个月试用期。试用期满经用人单位考核合格者，办理任职手续;考核不合格者，按原职级安排适当工作。
六、其他事项
所有报名参与公开遴选的人员，要严格遵守有关纪律要求。凡违反者，视情节轻重给予批评教育、取消公开遴选资格、调离工作岗位或者纪律处分等处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为确保此次公开遴选工作公开、公平、公正进行，邀请市纪委全程监督，并向社会公布监督电话，广泛接受社会各界的监督。
市纪委(监察局)监督电话：(0935)8319822
市委组织部监督电话：(0935)8237608、12380
政策咨询电话：(0935)8316866、8223992、8212239
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金昌市党委机关公开遴选公务员工作领导小组办公室
2014年8月21日
