2014年庆阳市高校毕业生到企业就业达到2450人
2014-09-14 16:19:13   来源:   评论:0 点击:

对接非公企业728户 人均月收入3098元 扶持高校毕业生到非公企业就业,不仅可以为企业发展输送高素质的人才,还可以有效解决高校毕业生的就业问题,最大化实现人尽其才、才

对接非公企业728户 人均月收入3098元

    扶持高校毕业生到非公企业就业,不仅可以为企业发展输送高素质的人才,还可以有效解决高校毕业生的就业问题,最大化实现人尽其才、才尽其用。我市自2013年3月在全省首创实施扶持普通高校毕业生到非公经济组织就业政策后,引起了《中国劳动保障报》、中国劳动保障新闻网、新华网、《甘肃日报》、中国甘肃网、《陇东报》、庆阳电视台等国家、省、市新闻媒体的关注,并相继进行了追踪报道。省上在考察我市的成功做法后,在今年全省扶持1万名高校毕业生到基层就业工程中,也专门拿出2000名指标,扶持城乡低保家庭高校毕业生到基层企业就业。事业单位备考:212959049甘肃事业单位备考群2
    高校毕业生是宝贵的人才资源,市政府历来高度重视高校毕业生的就业问题。但随着近年来毕业生总量的急剧增加,在招考大量的毕业生进入基层事业单位工作实现饱和的状况下,市人社局决定因时制宜,创新政策,充分发挥民营企业吸纳高校毕业生就业主渠道作用,在全市提出扶持高校毕业生到非公经济组织就业政策,3年内,每人每月由同级财政按大中型企业1000元、小微型企业和其他非公组织1500元的标准发放生活补贴。截止8月底,市县(区)人社部门共对接非公企业728户,扶持到非公经济组织就业高校毕业生3107人,其中因考试、招聘、离职流失657人,实在岗2450人。全市财政共发放补贴2782.92万元,代扣代缴社会保险405.67万元。


完善扶持政策 强化宣传引导


    扶持高校毕业生到非公经济组织就业,不仅是一项就业促进工程,更是一项人才配置工程。市人社局坚持“就业是民生之本、人才合理有效配置”的理念,制定完善了《庆阳市扶持普通高校毕业生到非公经济组织就业管理办法》,于今年起,由市县(区)财政补贴,为到非公经济组织就业的高校毕业生购买养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险,单位缴纳部分由同级财政承担,切实为非公企业减轻了用人负担,调动了企业和毕业生双方的积极性。同时,充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体,采取摆摊设点、上门对接、举办招聘会等形式,强化扶持政策宣传,教育引导高校毕业生积极转变就业观念,树立“先就业、后择业”的思想,从而营造了良好的舆论氛围。


规范签订合同 组织岗前培训


    为了规范劳动用工,人社部门在高校毕业生到非公企业就业工作前,按照《劳动合同法》有关规定,组织每一名高校毕业生与用人企业签订了劳动合同,明确双方权利和义务,有效维护了企业和高校毕业生双方的合法权益。针对高校毕业生自身特点,市县(区)人社部门联合各级职业培训学校积极组织岗前培训,集中宣传讲解就业形势、扶持政策等,进一步强化职业指导和岗前培训,通过开展有针对性的就业政策咨询和职业指导,帮助高校毕业生把握就业形势,合理规划职业生涯,了解就业政策,提升求职技巧,提高就业竞争力。按照“以考勤定补贴”的原则,人社部门加强工资补贴实名制管理,扶持到非公企业就业的高校毕业生按月持卡领取政府补贴,确保了扶持资金的安全运行。


强化考核管理 动态确认资格


    一是严把入口关,对提出申请扶持的用人企业,从企业规模、企业管理、工资福利待遇等方面从严考察,筛选出符合条件的企业划分扶持名额;对申请扶持的高校毕业生,严格审核本人身份证、毕业证、报到证,防止了假证冒充和代签协议问题。二是严把考核关。规定用人企业按月报送考勤结果,人社部门组织人员进行抽查考核,对连续2次抽查不在岗人员,一律取消扶持资格;对企业管理不严,资料不全、伪造出勤、工资表“空挂”人员等套取扶持资金的,及时停发补贴;对重复对接和考试录取后未停发补贴的,及时追回已发补贴。今年上半年,市直追回补贴3.04万元,查出市直与县(区)重复对接人员6名,查出已招考录用领取补贴人员3名,取消扶持资格企业30户,个人75名。针对用人企业多、位置较分散,考核管理难度大的实际,人社部门建立了用人企业扶持资格ABCD四级动态管理制度(A类企业加大扶持指标,半年全面考核;B类企业按季度考核;C类企业按月考核,重点监督,限制性扶持;D类企业取消扶持资格,列入黑名单,不再扶持),对前三类企业实行常规抽查、动态调级。三是严把资料关。专门开发管理软件,将企业资料、个人协议、申请表、银行卡发放登记表、考勤表、工资表等资料及时整理,每次考核结果随时录入,建立台账,妥善保存,为加强管理奠定了基础。


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