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2月26日，记者从2016年兰州市人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议上获悉，今年，全市将力争实现全年城镇新增就业9万人等就业目标;稳妥推进事业单位公开招聘分类考试制度，加大对报考人员的资格审查力度，缩短考试周期。
今年，全市就业工作的目标任务为：全年城镇新增就业9万人，登记失业率控制在4%以内;高校毕业生就业率达到85%以上;输转城乡富余劳动力30万人，创劳务收入61亿元;新增小额担保贷款额4亿元;完成就业技能培训3.3万人，创业培训6000人，岗位技能提升培训5800人。在8县区开展“创业示范一条街”创建工作，培育认定40家众创空间，成立兰州市众创空间联盟。扶持3100家小微企业、电商、便利门店和在孵企业，新建高校毕业生见习基地80家。
社保方面，完善基本医疗保险制度，加强医疗服务监管，科学调整医保政策，逐步统一和规范相关标准。全面推进全民参保登记试点工作，城乡居民社会养老保险参保率(续保率)达95%，城乡居民社会养老保险养老金发放率达100%。全面推进医药卫生体制改革和医疗保险制度改革，配合医药卫生体制改革部门和卫生行政部门构建医疗卫生机构分级诊疗体系，推进基层首诊和双向转诊制度落实。另外，建立完善社保基金监督制度体系，逐步建立完善社保基金非现场监督系统，开展社保基金和专项资金的监督检查，维护基金安全。
同时，全年引进不少于200名硕士学历及以上人才。与教育部门联合开展2016年深化中小学教师职称制度改革工作。拓展非公经济人员职称评审申报渠道，适当放宽评审条件，为非公有制经济组织、民营企业人才脱颖而出提供保障。完善公务员交流制度，稳妥推进事业单位公开招聘分类考试制度，加大对报考人员的资格审查力度，缩短考试周期。另外，在劳动就业、社会保障、人事人才、工资福利和和谐劳动关系建设方面充分发挥制度的约束作用，从根本上解决重点领域的腐败问题;加强对群众关心的干部任用、人事管理、职称评聘、公务员考录、事业单位公开招聘、职业资格考试、职业技能鉴定、医保费用报销、企业退休人员审批、社会保险基金管理、就业专项资金、农民工工资保证金缴纳管理、劳动人事争议仲裁等重点工作的监督检查，严肃查处行动不积极、落实不到位、执行不坚决和不作为、慢作为、乱作为问题。
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