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2016年引进急需紧缺高层次及实用人才面试考核工作于7月16日当天结束。全市共设22个考点，100个考场，应考核人数2721人，实际参加考核2130人，缺考591人。面试考核方式由用人单位根据本单位工作性质自主决定，采取专业能力测试、实际操作或结构化面试等方式进行。
为严肃考核纪律，市人社局于7月15日专门召开了面试考核工作安排会，印发了《2016年兰州市引进人才面试考核工作手册》，对面试考核程序、考官组成、考场布置等提出了具体要求，确保考核工作公平公正。相关县（区）人社局或市属招聘单位主管部门将于近日对面试考核结果进行公示，并按公示结果确定体检入围人员名单并在兰州市人力资源和社会保障局官网发布公告。（专业技术人员管理处供稿）
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