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为稳步推进八冶建设集团发展医养产业、实现企业转型升级的进程，满足公司在医养产业人才队伍建设方面的需求，及时储备和扩充医养产业专业管理人员和各类服务人员力量，以适应企业改制改革发展的新形势，八冶建设集团有限公司拟面向社会公开招聘医养产业相关专业人才。现将招聘计划公告如下：
一、企业简介
八冶建设集团金昌康颐医养置业服务有限责任公司于2015年8月注册成立，经营范围包括养老服务(生活服务、餐饮服务、康体娱乐、老年人保险、健康管理、专业护理、社工服务、物业管理、老年用品经营)、康复、医疗;药品批发、医疗器械批发(凭有效许可经营);中药种植加工、花卉种植;房地产开发及销售。于2016年3月起投资建设金昌市养老康复中心、八冶康颐幸福e家项目。
金昌市养老康复中心、八冶康颐幸福e家项目位于金昌市龙首新区紫金花海中心位置，占地340多亩，总建筑面积39万平方米，项目概算投资10亿元。建设基本保障性养老床位1000张，居家养老住宅1970套。该项目是金昌市2016年市列重点项目，也是目前甘肃省开工建设的规模最大的医疗养老康复项目。项目包括金昌市基本养老公寓、19000平方米的康颐医院(中西医结合老年病康复医院、残疾人康复医院、护理之家、临终关怀病房)、30幢适老化住宅以及老年活动中心、老年大学、中医药养生一条街、康颐旅游酒店等综合服务设施，是一所大型综合性“医养结合”全程化、全方位持续照护的现代活力医养社区，建成后能够满足不同层次人们居家生活、养老养生、医疗康复、文化娱乐、旅游休闲、度假疗养、精神关怀、百年爱心等多种服务需求，实现大学校园般的退休生活，真正做到“老有所医、老有所养、老有所游、老有所学、老有所为、老有所乐、老有所依”。
二、招聘计划
| 需求专业 | 需求人数 | 性别 | 学历要求 | 工作内容 | 招聘条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 临床医学 | 4 | 男女不限 | 统招二本及以上 | 负责康颐医院临床诊疗及日常医疗保健知识宣导等工作。 | 1.相关专业，应届生3年择业期内的合格毕业生；往届生年龄35岁以下，取得国家执业医师资格证书； 2.具有较强的事业心和责任意识； 3. 善于与人沟通，有积极的上进心态与工作热情，具备较强的服务意识。 | 按照八冶建设集团公开招聘程序，经自愿报名、资格审核、笔试、面试、政审等环节严格遴选，双方协商同意后签订劳动合同，按照八冶建设集团公司薪酬管理办法，享受绩效薪酬待遇。 |
| 中西医结合 | 2 | 男女不限 | 统招二本及以上 | 负责康颐医院中西医结合、慢性病专科诊疗及日常医疗保健知识宣导等工作。 | ||
| 中医 | 2 | 男女不限 | 统招二本及以上 | 负责康颐医院中医专科诊疗及日常医疗保健知识宣导等工作。 | 1.中医专业，应届生3年择业期内的合格毕业生；往届生年龄40岁以下，具有5年以上临床经验，熟悉中医专业理论和技术； 2.热爱中医养生文化，掌握一定的中医保健知识，有良好的事业心及职业操守。 | |
| 康复 | 2 | 男性优先 | 大专及以上 | 负责康颐医院康复专科诊疗及日常医疗保健知识宣导等工作。 | 1.康复专业，应届生3年择业期内的合格毕业生；往届生年龄40岁以下，具有5年以上临床经验，熟悉按摩、推拿专业理论和技术；持有按摩师、康复治疗师资格证者优先； 2.热爱医疗养老事业，掌握较全面的康复保健知识，有良好的敬业精神和职业操守。 | |
| 医养顾问 | 4 | 女性优先 | 大专及以上 | 八冶康颐·幸福e家正式入住运行前负责营销相关工作，包括宣传讲解、客户接待与跟进等；正式入住运行后负责日常管理及医护服务工作。 | 1.年龄30岁以下，医学、护理、营养学、心理学等相关专业； 2.热爱养老服务事业，形象气质佳，语言表达和沟通能力强；有养老服务或销售经验者优先。 | |
| 财务管理或会计学 | 1 | 男性优先 | 统招二本及以上 | 负责公司财务日常管理工作，通过建立科学、全面、有效的财务管理体系，充分发挥财务人员和财务管理的作用，实现企业低成本、高收益率的发展。 | 1.年龄40岁以下，财务、会计、金融、投资等相关专业，有中级以上会计师资格证； 2.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧，熟练操作财务软件，沟通协调和组织领导能力强； 3.有注册会计师资格证书或有3年以上财务部门管理工作经验者优先。 | |
| 办公文秘及综合管理 | 2 | 男性优先 | 统招二本及以上 | 负责办公室日常文秘工作、草拟各类文字材料、法律纠纷及档案管理等工作。 | 1.年龄30岁以下，中文、文秘、法律及管理类专业； 2.形象好，有较强的组织、协调和沟通能力，有办公室和法律工作经验者优先。 | |
| 农林园艺 | 1 | 男性优先 | 统招二本及以上 | 负责园区内绿化、景观相关工作 | 1.年龄35岁以下，农林园艺专业，擅长园艺规划、设计，有2年以上工作经验者优先； 2.工作踏实勤恳，善于学习、创新，大局意识、责任意识、服务意识强。 | |
| 酒店管理 | 1 | 男女不限 | 大专及以上 | 负责老年公寓服务管理工作 | 1.年龄35岁以下，酒店管理或医养相关专业，有2年以上酒店管理工作经验者优先； 2.热情大方，工作踏实勤恳，善于学习、沟通、协调，大局意识、责任意识、服务意识强。 | |
| 物业管理 | 1 | 男性优先 | 大专及以上 | 负责园区内物业服务相关工作 | 1.年龄35岁以下，熟悉并擅长物业管理，有2年以上相关工作经验者优先； 2.工作踏实勤恳，善于沟通协调，大局意识、责任意识、服务意识强。 | |
| 医养服务运营经理（职业经理人） | 1 | 男性优先 | 大专及以上 | 全面负责园区运营管理工作，包括运行管理体系建立、团队建设、人员培训等前期准备工作及日常运营管理等，确保公司科学管理、服务优质、运行高效、效益显著。 | 1.年龄45岁以下，医养相关专业，管理经验丰富； 2.热爱养老事业，有明确清晰的管理思路、科学创新的管理意识，善于组织协调资源创造价值，有3年以上独立经营企业经验。 | 按照八冶建设集团公开招聘程序，经自愿报名、资格审核、笔试、面试、政审等环节严格遴选，双方协商同意后实行劳务派遣用工，享受年薪待遇。 |
| 物业服务运营经理（职业经理人） | 1 | 男性优先 | 大专及以上 | 全面负责园区物业服务管理工作，包括前期准备及日常物业管理工作，确保公司物业管理品质。 | 1.年龄45岁以下，物业管理或医养相关专业； 2.热爱养老服务事业，有3年以上独立物业管理经验。 | |
| 退休医生 | 若干 | 男女不限 | 不限 | 负责医养园区内医疗、养老、康复相关诊疗和日常医疗保健知识宣导等工作，工作作息时间可根据实际需要协商确定。 | 1.退休，已享受社会统筹养老待遇，具备相应执业资格； 2.中级职称以上，具有丰富的临床工作经验。 | 按照八冶建设集团人员录用程序，经资格审查、面谈等环节，双方协商同意后签订服务协议，享受协议工资待遇。 |
三、招聘要求
学校：“985”“211”院校、甘肃省内医学类院校优先
学历：应、往届高校毕业生须全日制统招二本及以上;其他人才适度放宽条件。
成绩：应届毕业生，成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先，英语四级通过者优先
素质：1.吃苦耐劳，勤奋敬业，有志于医疗养老事业;
2.乐于学习，敢于创新，潜心创造企业核心价值，打造企业优质品牌;
3.善于沟通，勇于担当，团队协作和服务意识强;
4.中共党员、学生干部优先。
四、招聘流程
人才市场招聘→现场投递简历→简历初步筛选→现场面试交流→进入企业内部竞聘程序(笔试、答辩、政审)→体检→入职报到(签订劳动合同)
人才网招聘→招聘邮箱投递简历(个人近期全身照片)→简历初步网上筛选→面试(电话通知)→进入企业内部竞聘程序(笔试、答辩、政审)→体检→签订劳动合同
推荐招聘→到企业相关部门投递简历(附成绩单)→现场面试、交流→进入企业内部竞聘程序(笔试、答辩、政审)→体检→入职报到(签订劳动合同)
五、青年人才培养计划
八冶建设集团建立通畅的员工职业生涯发展渠道，致力培养青年员工成长成才。
(一)岗前培训
包括：入职仪式、形势教育、厂情教育、安全教育、劳动法律法规培训、企业规章制度学习。
(二)导师带徒
“导师带徒、拜师学技”是八冶集团公司传统的教育培养人才模式。在新员工入职后，将根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划，为其配备德才兼备的优秀导师，进行多种形式的工作辅导。
(三)专业培训
根据公司人才发展目标，针对员工培训需求制定培训计划，分阶段、分层次采用“引进来教，走出去学”的方式，通过在职工医院集中培训、医养项目实地参观学习、到优秀养老机构学习先进经验等多种途径，进行岗位技能培训与综合能力培训。
(四)职业发展
打造“青年领军人才”是公司培养人才的重要举措。公司将通过书面笔试、竞聘答辩、资格政审等科学规范的选拔程序，选拔部分医养相关专业的青年人才进行重点培养。通过重点培养，一方面可以发挥正向激励作用，帮助新进青年员工快速成才，同时加强医养产业人才梯队建设，也将有力推动医养产业实现快速发展。
六、激励机制
(一)薪酬体系
公司通过建立科学的薪酬体系、灵活的用人机制和激励机制，坚持“效率优先、注重公平”和“岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效”的原则，实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的管理目标。
享受“绩效薪酬”待遇人员执行标准为：基础工资+岗位工资+各类津贴+月绩效+年终绩效;
享受“年薪”待遇人员执行标准为：月生活费+年终一次性绩效兑现。
(二)员工持股
将通过实施股份制改制，让八冶集团公司、八冶金昌康颐医养公司管理层和骨干员工、社会股东共同持股，形成资本所有者和劳动者的利益共同体，达到企业收益、员工受益、出资者满意的目的。
(三)福利待遇
1.按照国家规定，为员工缴纳“五险一金”;
2.为员工提供免费住宿、定期体检、拓展训练、岗位培训、节日慰问;
3.员工享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等各类法定假期。
七、报名时间及联系方式
1、报名时间
2017年8月15日—9月15日
(报名简历可投邮箱)
2、联系方式
八冶建设集团有限公司
地址：甘肃省金昌市新华大道八冶建设大厦
联系部门：八冶建设集团公司人力资源部
联系人： 朱老师
联系电话：0935-8225203 13884511381
企业网址：www.8yjt.com.
邮箱：103474349@qq.com
邮编：737100
八冶建设集团金昌康颐医养置业服务有限责任公司
地址：金昌市上海路理工中专对面八冶康颐医养展示中心
联系部门：八冶建设集团金昌康颐医养置业服务有限责任公司综合办公室
联系人： 刘老师
联系电话：0935-6930616 13993581979
邮箱：931379507@qq.com
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