2018年金川集团公司镍冶炼厂招聘劳动用工120人
2018-11-21 14:44:48   来源：金川集团   评论：0 点击：

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金川集团股份有限公司是全球知名的采、选、冶、化、深加工联合配套的跨国集团，是中国最大的镍、钴、铂族金属生产企业和第三大锏生产企业。

镍冶炼厂是金川集团股份有限公司最大的主流程生产单位。拥有亚洲第一座、世界第五座镍闪速熔炼炉，年处理硫化镍精矿70万吨;拥有世界上处理镍精矿能力最大的浸没式富氧顶吹镍熔炼炉，年处理精矿量100万吨;拥有世界第一座处理含镍铜精矿非浸没式纯氧顶吹自热炉，年处理精矿量13.5万吨;拥有硫化镍可溶阳极隔膜电解、加压浸出一萃取、电积等自主知识产权技术;具备处理复杂多金属硫化镍精矿和红土镍矿中间产品的冶炼加工能力，是中国最大的镍生产基地。镍冶炼厂主要产品有Ni9996电解(积)镍、电镀专用镍、镍扣等。“金驼”牌电解镍于1997年在伦敦有色金属交易市场注册，多次获得中国“名牌产品”称号。

根据镍冶炼厂生产需要，现面向社会公开招聘生产操作人员。具体招聘事宜如下：

一、招聘岗位、人数、岗位职责及作业环境

（1）火法冶炼

（2）湿法冶炼

(三)岗位职责及作业环境

1、火法冶炼岗位：

(1)备料工：八至八工作班制。负责当班的配加料工作，保证系统生产过程中物料输送正常，配合加料工进行物料罐的装卸、倒运及物料装罐、物料输送系统的检查、维护区域设备、设施的清洁工作。岗位涉及高温、二氧化硫等气体。

(2)控制工：八至八工作班制。按照主操手的指挥，操作计算机对炉窑各系统进行控制、作业参数的落实、监控等工作。岗位涉及高温、二氧化硫等气体。

(3)倾动炉炉前炉后工：八至八工作班制。负责倾动炉的运行、生产组织、作业参数的落实、炉况调整及指标的控制，镍锍和炉渣放出前的准备工作及熔体排放、循环水系统检查。岗位涉及高温、二氧化硫等气体。

(4)锅炉工：八至八工作班制。负责锅炉的正常运行和管理、锅炉系统的维护点检及检修、炉水的取样和送样、作业参数的落实等工作。岗位涉及高温、二氧化硫等气体。

(5)加料工：八至八工作班制。服从班长、主操手的指挥和调配，按指令进行物料吊运、对吊车本体及相关设备、设施(滑线和轨道)的点检、维护。岗位涉及高温、一氧化硫等气体。

(6)收尘工：八至八工作班制。负责倾动炉收尘系统所属设备、设施的运行、维护、保养、巡检及排烟系统的负压监控，并做好与控制室的协调工作。岗位涉及高温、二氧化硫等气体。

2、湿法冶炼岗位：

(1)常压浸出岗位：八至八工作班制。按生产计划和技术条件进行配料浆化，调整酸、空气、蒸汽等加入量，确保常压浸出液中的镍、锏、铁含量符合要求;负责常压浸出及加压浸出矿浆的液固分离工作。生产岗位涉及高温及氯气、一氧化硫、酸雾等物质。

(2)高压浸出岗位：八至八工作班制。加压泵正常运行并控制进入加压釜的矿浆流量，根据加压釜各隔室温度及浸出渣情况适当调整通入的氧气总量及各隔室氧气分配比，达到预定的浸出效果。生产岗位涉及高温及氯气、二氧化硫、酸雾等物质。

二、招聘条件

(一)年龄：18周岁以上(2000年11月1日前出生)、25周岁及以下(1993年11月1日及以后出生)。

(二)普通高职院校全日制大专及以上学历，冶金、化工、机械、电气、机电一体化、自动化、焊接专业优先。

(三)身体健康，无重大疾病史，无职业禁忌病症。

(四)品行端正、遵纪守法，无不良嗜好和违法违纪记录。

(五)认同本企业文化、爱岗敬业、服从分配、能够安心工作。

三、招聘程序

招聘程序分为公开报名、资格审查、笔试面试、综合治理审查、体检、录取等环节。

(一)公开报名

报名时间从发布之日起至2018年11月25日18:00时结束。有意应聘报名者，需通过邮箱或现场报名方式提交报名材料，包括

(1)填写《金川集团股份有限公司镍冶炼厂应聘人员报名表》(附表)

(2)提供身份证、毕业证、职业资格证书扫描件

(3)应、往届毕业生需提交毕业证扫描件或学校就业推荐材料(加盖公章)扫描件、中国高等教育学生信息网备案的《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案表》电子版。

所有证明性材料发送至邮箱zym920@jnmc.com。文件命名为“姓名+应聘岗位”，《报名表》可通过邮箱索取。

现场报名，请将上述报名材料及两寸彩色证件照片3张交至金川集团公司镍冶炼厂三楼综合管理室(人力)。地址：金昌市兰州路2号，三招对面。

报名截止时间2018年11月25日18：00时。报名截止后2个工作日内未收到回复者，视作报名申请未通过。

(二)资格审查

审查时间2018年11月26日一27日。

应聘人员资料由镍冶炼厂初审，包括审核报名人员原始证件，毕业证必须在国家教育部指定的学历查询网站"中国高等教育学生信息网"查询认证核实。

镍冶炼厂综合管理室对应聘人员进行违法违纪记录审查。

金川集团公司现所属或控参股各单位(包括广西地区各子公司正式员工或可转为正式员工的劳务派道员工)正式聘用员工或曾聘用员工不允许报名应聘。

(三)笔试

具体视应聘人员总体情况确定考试内容及时间。按考试成绩确定面试人员。

(四)体能测试及面试

体能测试主要是对应聘者体能基本状况进行简单测试。

具体办法见附件2.

面试主要评价应聘人员身体状况、专业知识和语言表达能力等。面试人员进行不超过3分钟的自我介绍，主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算等;结合岗位需求及基本情况，评委有针对性地提问，应聘人员回答;评委可进行特殊项目的考察，如了解身体状况及反应能力等。通过综合面试评价结果，确定拟录用人员进行违法违纪等综合治理审查，通过综合治理审查后进行体检。

(五)体检

拟录用人员安排体检。体检标准详见附件3。体检不合格的不予录用。按面试成绩或笔试加面试的综合成绩依次递补。

(六)公示

体检合格的，确定为拟录用人员并进行公示。

(七)录用

公示结束后，符合录用条件的，经集团公司人力资源部、工会联合审查并备案通过后办理录用手续。有职业经历的，须提供与原单位解除或终止劳动合同证明书与职业健康体检报告。

四、岗位管理

(一)拟录用人员进入岗位前必须进行入职安全培训，入职安全培训考试不合格者不予录用。

(二)新录入人员按照《金川集团股份有限公司劳动用工管理制度》规定与公司签订劳动合同，并按制度执行相关待遇。

(三)新录用人员初次订立四年期限的劳动合同，试用期为六个月。试用期考试不合格或试用期间发现不符合公司录用条件的，解除劳动合同。

(四)试用期间，如发现存在为达到招聘目的而伪造学历、隐瞒健康状况、隐瞒工作经历、隐瞒违法违纪事实等现象，一经查证，取消录用资格，并直接与其解除劳动合同。

(五)录用人员按招聘岗位进行管理，在劳动合同期内申请调岗或达不到岗位工作要求的，解除劳动合同。

(六)劳动合同履行期满，根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况，决定是否续订劳动合同。作用发挥良好的可续订劳动合同，表现一般的终止劳动合同。

五、招聘组织

(一)镍冶炼厂成立招聘工作领导小组负责招聘工作。招聘工作领导小组办公室设在镍冶炼厂综合管理室(人力)。

(二)金川集团公司人力资源部、工会对此次招聘工作进行监督监察;镍冶炼厂纪检、工会部门全程参与并监督此项工作。

(三)招聘工作组，负责招聘报名、资格审查、公示等工作，同时做好政策宣传解释工作。

(四)镍冶炼厂人力资源负责人是公开招聘工作的具体责任人，招聘过程要严谨细致、客观公正，纪检人员要做好全过程监督工作。

(五)镍冶炼厂严肃招聘工作组织纪律，确保招聘全过程严谨、公开、公正、择优，对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给公司造成负面影响的，将进行责任追究。

六、其它

咨询电话：

镍冶炼厂人力资源：(0935) 8828574   (0935) 8812718

监督举报电话镍冶炼厂纪委、工会：(0935)881139   (0935)8828387

附件：应聘人员报名表

金川集团股份有限公司

2018年11月20日

甘肃华政教育

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