一、企业简介
金川集团股份有限公司是全球知名的采、选、冶、化、深加工联合配套的跨国集团，2021年世界 500 强企业排名第336位，是中国最大的镍、钴、铂族金属生产企业和第四大铜生产企业。金川集团物流有限公司(简称物流公司)是金川集团股份有限公司的全资子公司，成立于2019年2月，是集公、铁运输、工矿铁路及公路运输车辆检修和无轨设备维修、货代、商贸仓储一体化的综合型物流企业。
物流公司现有职工1600余人，具有国家道路货运二级企业资质、厂内铁路运输、货代、危险化学品运输经营资质和国家一类汽车维修企业经营资质，国家4A级物流企业和3A级信用企业资质。培育建成了功能完备的无轨设备维检中心和内燃机车联营中修基地。
为保证公司正常生产和发展需要，经集团公司批准，物流公司决定面向社会公开招聘70名生产操作人员，要求男性。具体如下：
二、招聘岗位、人数及岗位职责
(一)招聘岗位、人数：
1、机车副司机：38名;
2、信号工岗位：4名;
3、汽车修理工：2名;
4、井下维修电工：6名;
5、井下维修焊工：10名：
6、井下无轨设备修理工：10名。
工作班制为八至八工作班制，白班制，工作地点在甘肃省金昌市。
(二)岗位职责及作业环境
岗位职责主要包括但不限于：
1、机车副司机：负责机车的操纵工作;负责机车运用状态的检查工作，发现问题并处理;负责机车的维护保养工作;负责机车运行中信号、环境的辅助瞭望确认及巡检工作;配合大中修外委机车押运工作;配合调车人员做好安全行车工作。
2、信号工：负责信号室内、外设备的检修维护、巡检、测试、连锁试验、技改施工等工作。
3、汽车修理工：负责车辆维护、保养，车辆故障的判断、维修等工作。
4、井下维修电工：负责设备电器点检及维护保养工作，确保电气系统安全可靠运行;负责设备电气系统的定期检修工作。作业环境为井下作业，接触少量粉尘。
5、井下维修焊工：负责设备点检、焊接工作。作业环境为井下作业，接触少量粉尘。
6、井下无轨设备修理工：负责井下无轨设备的维护、保养，无轨设备故障的判断、维修。作业环境为井下作业，接触少量粉尘。
具体招聘岗位信息及条件详见附表1。
三、招聘条件
(一)年龄在18周岁以上(2003年9月1日前出生)、25 周岁及以下(1996年9月1日及以后出生)。
(二)普通高校全日制大专(含金昌技师学院四年制高级工班毕业生)及以上学历。专业需求如下:
1.机车副司机：铁路运输、机械、电气、自动化、机电、汽车维修类相关专业;
2.信号工：电气、电气自动化、通信类专业;
3.汽车修理工：机械、电气、自动化、机电、焊接、汽车维修类专业
4.井下维修电工：电气、电气自动化、机电类专业;
5.井下维修焊工：机械、电气、自动化、机电、焊接、汽车维修类专业;
6.井下无轨设备修理工：机械、电气、自动化、机电、焊接、汽车维修类专业。
(三)身体健康，无重大疾病史，无色盲、无色弱，无相关岗位职业禁忌病症。
(四)品行端正、遵纪守法，无不良嗜好和违法违纪记录。
(五)认同本企业文化、爱岗敬业、服从分配、能够安心工作。
四、招聘程序
招聘程序分为公开报名、资格审查、笔试、综治审查、体能测试、面试、体检、公示、录取等环节。
(一)公开报名
报名时间从发布之日起至2021年9月22日18:00截止。
报名前，请所有报名人员按照《金川集团股份有限公司应聘人员新冠肺炎疫情防控告知书》，完成甘肃健康出行码“绿码”、国务院客户端出行结果“绿色行程卡”查询、确认等相关疫情防控要求。
本次招聘不接受现场报名，有意应聘者请登录http://zp.jnmc.com/或登录金川集团股份有限公司公司官网(http://www.jnmc.com/)→[人才招聘]→[社会招聘]进行注册，注册成功后，选择本次发布招聘启事中对应的岗位，在限定时间内填写信息报名应聘，每人限报一个岗位，录用后按需调剂，多报视为报名无效，取消应聘资格。并将下列材料按要求上传：
(1)应聘者简历，在系统中据实填写。
(2)证明性文件扫描件或电子版文件。主要包括：身份证、毕业证书、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》。(以上文件需备注文件名称再上传，格式为“姓名+文件名)。
(3)微信中搜索小程序“国务院客户端”，对前14天国内外行程进行查询，将查询结果截图，以图片格式作为附件材料进行上传，文件名为“某某某14日行程查询结果”(微信中搜索小程序“国务院客户端”，进入疫情风险查询，再进入14天国内外行程查询，进行结果查询，或扫描下方二维码查询)。
4.微信中搜索小程序“健康新甘肃”，将报名当日健康出行码查询结果截图，以图片形式上传，文件名为“某某某健康出行码查询结果”。
(5)打印、填写好健康承诺书(附件1)，并扫描(拍照)后进行上传，文件名为“某某某健康承诺书”。
(6)应聘人员必须提交全部报名材料，报名期间，经工作人员提醒，仍未能按要求提供招聘要求相关资料的，视为自动放弃。
报名时请提供本人有效邮箱，应聘过程中所有通知均在邮箱内发布，请在报名成功后随时关注邮箱信息，本公司不再以电话方式通知，报名截止后，2个工作日内未收到回复者，视作报名审核未通过。
金川集团公司现所属或控参股各单位(包括广西地区各子公司正式员工或可转为正式员工的劳务派遣员工)正式聘用员工或曾聘用员工不允许报名应聘。
(二)资格审查
审查时间：2021年9月23日—9月24日
应聘人员资料由物流公司初审，包括审核报名人员原始证件，毕业证在国家教育部指定的学历查询网站“中国高等教育学生信息网”中的查询认证结果、健康通行码查询结果, 14天国内外行程查询结果等。
(三)笔试
应聘人员笔试时间另行通知。
笔试前1天，进行准考证的发放，应聘人员需本人持身份证、毕业证书、当日健康通行码查询结果及当日查询的14日出行查询结果(可以截图), 省外报名参加人员除提供以上资料还需提供48小时内的核酸检测报告,到规定地点前来领取准考证。
参加考试人员须佩戴口罩，凭准考证、身份证，在出示健康码并进行体温检测后，分批次入场。
笔试结束后，参加考试人员按照考场分批次退场。在各考场疫情防控工作人员带领下，依次离开考点，不许聚集、逗留。
因故不能参加此次考试的考生，作缺考处理。
按笔试岗位成绩排名确定体能测试及面试人员。
(四)体能测试及面试
体能测试主要是对应聘者体能基本状况进行简单测试。体能测试在指定地点、根据物流公司体能测试内容及标准进行。
面试主要评价应聘人员身体状况、专业知识和语言表达能力等。面试人员需进行不超过3分钟的自我介绍，主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算等。 面试时须提供本人户籍所在派出所出具的无违法犯罪记录证明或网上查询截图，否则取消应聘资格。
(五)体检
拟录用人员安排体检，体检标准执行《金川集团股份有限公司新员工体检标准及要求(2019)》(金集人〔2019〕15 号)。体检结果不合格的，不予录用。
(六)公示
根据综合成绩、体能测试、综治审查、体检结果，确定拟录用人员并进行公示。
(七)录用
公示结束后，符合录用条件的，经集团公司人力资源部审查并备案通过后办理录用手续。
五、疫情防控要求
根据甘肃省《关于坚持依法科学精准防控进一步规范落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》(甘疫防明电发〔2020〕104号)《关于进一步落实重点人群核酸检测和重点环境核酸检测工作的通知》(甘疫防明电发〔2020〕106号)、《金昌市新冠肺炎疫情联防联控工作领导小组办公室关于进一步做好常态化新冠肺炎疫情防控工作的紧急通知》(金疫防领办发〔2021〕45 号)、金昌市《关于印发<金昌市新冠肺炎聚集性疫情处置应急预案的通知>的通知》(金疫防领办发〔2021〕63号)及集团公司《关于进一步加强疫情常态化防控工作的紧急通知》要求，本次招聘过程中，疫情防控遵循以下原则：
低风险区来金应聘人员，需进行测温、查验健康通行码、查验14天国内外行程查询结果。体温正常、健康出行码为“绿码”，国务院客户端14天出行查询结果为“绿色行程卡”，省外报名参加人员除提供以上资料还需提供48小时核酸检测证明，方可参加招聘并有序流动。
中、高风险区来金应聘人员需提前按省市要求完成疫情防控措施，达到健康出行码为“绿码”，国务院客户端14天出行查询结果为“绿色行程卡”，省外报名参加人员除提供以上资料还需提供48小时核酸检测证明，方可参加招聘。
请来金参加应聘人员，根据省市疫情防控相关要求，提前做好相关准备。 招聘各环节具体疫情防控要求如下：
(一)报名期间，根据疫情防控要求，应聘人员应及时将疫情防控相关证明性文件、报告以附件的形式上传，上传附件不全，未按要求上传经提醒未及时补充的，视为自动放弃。
(二)领取准考证时，所有应聘人员需遵守秩序、佩戴口罩、人员间隔超过1.5米，不得聚集，领取前由招聘工作人员进行体温检测，扫描二维码，携带健康安全承诺书，当场进行近14天国内外行程查询，出行查询结果为“绿色行程卡”方可领取，省外参加考试者提供48小时内的核酸检测报告方可领取。领取准考证时，需携带毕业证书等相关证件原件。
(三)笔试期间，体温检测异常(≥37.3°C)或无相关查询结果的人员，不得进入考点参加考试。
所有参加考试人员均需佩戴口罩，进入考场后，按照准考证上要求，在对应考场内就坐，严禁聚集。违反要求，不听劝阻者，取消考试资格。
所有参加应聘考试人员应配合做好新冠肺炎防控有关工作，如实申报个人信息。考生刻意隐藏接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将取消其考试资格并严肃追究法律责任。
所有参加招聘笔试的教师、考务人员均需确认近14日内的出行情况，并根据防疫要求做好个人防护措施。
(四)体能测试期间，所有人员需遵守秩序，佩戴口罩，按照间隔1.5米距离进行排列，不得聚集。进行测试期间，需听从招聘人员安排，进行体温测试，并按要求完成相关测试项目。不服从安排者，取消应聘资格。
(五)面试期间，所有应聘人员及面试官均需佩戴口罩，保持1.5米以上间距。等候人员自觉保持间隔距离，严禁聚集。所有应聘人员需按照通知时间，准时、分批次到达，严禁提前到达，造成人员聚集。
(六)体检期间，所有应聘人员必须全程佩戴口罩、间隔排队、不得聚集。应聘人员需在规定的时间到医院参加统一体检，体检人员携带本人身份证及健康通行码当日查询结果及相关疫情防控资料。
(七)领取准考证、笔试、体能测试、面试、体检期间若应聘者出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状，按照集团公司和物流公司疫情联防联控相关规定处置。
六、岗位管理
(一)拟录用人员进入岗位前必须进行入职安全培训，入职安全培训考试不合格者不予录用。
(二)新录用人员按照《金川集团物流有限公司劳动用工管理制度》规定与公司签订劳动合同，并按制度执行相关待遇。
(三)新录用人员初次订立4年期限的劳动合同，试用期为6个月，试用期不合格的解除劳动合同。
(四)试用过程中，如发现伪造学历、隐瞒健康情况、隐瞒近日旅、居行程，隐瞒工作经历、隐瞒违纪事实等行为，一经查证，取消录用资格，物流公司直接与其解除劳动合同。
(五)录用人员严格按招聘岗位进行管理，在双方约定的初次劳动合同期内不得申请调换岗位。在初次劳动合同期内达不到岗位工作要求的，劳动合同期结束后终止双方劳动关系，不再续签劳动合同。
(六)劳动合同履行期满，根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况，决定是否续订劳动合同。
七、招聘组织
(一)物流公司成立招聘工作领导小组。招聘工作组设在物流公司人力资源部。
(二)金川集团股份有限公司人力资源部对此次招聘工作进行监督指导;物流公司纪委、工会部门全程参与并监督招聘工作。
(三)物流公司招聘工作组负责招聘报名、资格审查、公示等工作，同时做好政策宣传解释工作。
(四)物流公司人力资源部负责人是公开招聘工作的具体责任人，要做到高度负责、严谨细致、客观公正，物流公司纪检、工会工作人员要做好全过程监督工作。
(五)严肃公开招聘工作的组织纪律，确保招聘全过程严谨、公开、公平、公正，对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况，将依据《金川集团股份有限公司员工招聘发生违纪违规行为的处理办法(暂行)》(金集人〔2019〕82号)进行责任追究。
八、其它
本招聘启事在企业内部门户网站、金川集团微信公众号、金川集团人力资源微信公众号、手机报、金川集团公司官网(http://www.jnmc.com/)、钉钉公告平台等同时发布。
咨询电话：物流公司人力资源部 (0935)8825893 8817038
监督电话：物流公司党群工作部纪委、工会 (0935)8811074 8811370
附件查看：
2：物流公司应聘人员健康安全承诺书
3：体能测试内容及标准
金川集团物流有限公司
2021年9月18日
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