根据省上政策规定,全市工人技术等级考核内容由职业道德教育、专业技术理论和实际操作技能三项组成,分别实行百分制计分办法,综合成绩按三项考核30%、35%、35%的比例确定。为提升合格比例,除继续按以市(州)为单位由高分到低分排序后,技师按其工种报考人数45%的比例确定合格人员；高、中、初级工按其等级、工种报考人数70%的比例确定合格人员外,省人社厅对今年技师和高级工出台了较为优惠的合格考核政策:一是对今、明两年到龄退休(以人事档案记载为准)人员,如三项考核成绩没有违纪或缺考,全部确定为合格；二是对报考人数在两人及以下的相关工种人员,如三项考核成绩没有违纪或缺考,全部确定为合格；三是对近五年内退休的人员,单独确定合格分数线,如单独确定后的合格线还高于其他人员的合格分数线,则降到其他人员合格分数线；四是对取得荣誉或先进个人称号的人员(以省委、省政府或市委、市政府奖励为准),如三项考核没有缺考全部确定为合格。市人社局在确定中、初级工合格人员时也参照执行了省上政策。2012年全市技师考核合格379人,高、中、初级工考核分别合格631、477、333人。
目前,相关单位正在为考核合格人员办理聘任及工资兑现手续。
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