定西市人社局组织临洮县、陇西县的教育教学、医疗卫生单位和甘肃扶正药业股份有限公司、渭源县永安药材有限公司等6家企事业参加了会议。交流会上,我市参会单位发放宣传资料3000多份,发布医疗、财会、金融、制药、投资决策、市场营销等29个专业49个岗位的招聘信息,达成意向性签约86人,正式签订就业协议18人,引进了部分单位急需紧缺的临床、中西医、制药、市场营销和机械类人才。
近年来,在市委、市政府的正确领导下,市人社局深入贯彻人才以用为本的指导思想,牢固树立人才优先发展理念,按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、总体开发”的总要求和“学历较高、专业紧缺、岗位急需”的原则,坚持“走出去,请进来”的人才引进做法,紧紧抓住国家、省上组织召开的各种大型人才招聘洽谈交流会的机会,积极组织市内企事业单位开展招聘活动。3年来,已为全市引进经济管理、医疗卫生、教育教学、城市建设等各类高层次人才394名。同时,市人社局围绕高校毕业生就业工作,加强全市人力资源市场规范化建设,利用市场平台,组织动员全市各级人社部门开展了“民营企业招聘周”、“公共就业和人才服务进校园”、“高校毕业生就业服务月”、“就业服务周”、“网络招聘周”等活动,为企业和个人搭建了交流合作的平台,促进了高校毕业生多渠道就业和人才的有序流动。
组织企事业单位参加全国、全省大型人才交流洽谈会,不仅对我市人才引进起到了积极拉动作用,在大型人才交流平台上展示了单位实力,宣传了引进人才类型和紧缺专业,而且通过引进紧缺急需人才,在一定程度上缓解了我市对发展特色优势产业、重点项目建设、经济社会管理等方面的人才需求。
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