一要加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台，《是就业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂定规定》，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。
二要完善聘用合同制度。规范合同管理，探索完善聘后管理机制，研究制定聘用合同规定。
三要完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制，开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案，做好首批实施准备工作。
四要落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查，推动分业分类类实施，提高公开招聘组织实施规范化水平。
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