为进一步优化村级干部队伍结构，拓宽年轻干部培养渠道，实现大学生村干部全覆盖目标，按照《平凉市“一村一名大学生村干部”实施办法（试行）》及《平凉市“一村一名大学生村干部”后备库考录公告》，拟通过公开考录方式建立全县“一村一名大学生村干部”后备库。
一、考录名额
一、考录名额
全县按170人左右规模建立“一村一名大学生村干部”后备库。
二、考录对象及报名条件
二、考录对象及报名条件
1、政治立场坚定，事业心责任性强，志愿投身基层一线干事创业、服务群众。
2、全日制大专及以上学历，年龄在35周岁以下（1978年6月1日以后出生）。
3、具有国家公务员身份人员，事业单位工作人员，通过公开考试录用的三支一扶、进村（社区）、县选三支一扶和其他可流动的服务生。对省委组织部统一考录大学生村官按聘用合同执行，不再参加考试。
4、身体健康。
有下列情形之一的不得报名：正在接受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的；正在党纪、政纪处分规定的任职使用限制期内的；违反计划生育政策有关规定的；受过司法机关刑事处罚的；近三年年度考核中有基本称职及以下结果的。
三、考录程序
三、考录程序
1.报名及资格审查。发布公告之日开始报名，4月15日截止。报名采取个人自荐、组织推荐相结合的方式，各党委负责本乡镇、本部门报名组织及资格初审，县直机关工委所属各总支、支部符合条件干部到县委组织部报名。4月16日报名结果统一送县委组织部汇总，资格审查。
凡是符合条件的乡镇、县直部门（单位）干部原则上必须报名参加，无故不报名参加考录的，今后不再纳入科级后备干部库培养。
2.笔试。定于4月中旬进行（具体时间另行通知）。县委组织部组织闭卷考试，笔试试题由全市统一命制，统一阅卷。笔试内容包括公共基础知识和农业农村知识，主要测试报考者从事农村工作应当具备的基本素质和能力。根据笔试成绩，按照建库名额1：2的比例划定分数线，确定参加面试人员。
3.面试。定于4月下旬进行。全市统一命题，灵台设立考点组织面试。
4.考察。根据笔试、面试成绩，县委组织部按照建库名额1：1.5的比例确定考察对象，抽组考察组，采取民主测评、个别谈话、实地考察相结合的方式，深入考察对象所在单位进行全面考察。
5.体检。对所有考察对象参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定组织体检。
6.确定入库对象。按照笔试成绩占30％、面试成绩占30％、考察评价得分占40％的比例计算综合成绩,由县委组织部研究提出意见，汇报县委审定拟入库人员，通过媒体或公告等形式面向社会公示7天，公示期满无问题的，正式确定为入库人员，首批选聘140名左右到村任职。
四、管理使用、待遇及优惠政策
四、管理使用、待遇及优惠政策
县委组织部、县人社局对新进库人员进行统一培训，培训结束后，统一纳入大学生村干部后备库管理。根据大学生村干部空缺村情况，按照初步配备140名左右村干部的要求，从后备库人员中按成绩高低，签订2年聘用合同，安排到村工作。
选聘到村任职的大学生村干部可享受以下优惠政策：
1.在村任职期间，原单位人事关系和工资待遇不变。
2.如需评定专业技术职称，同等条件下由县人社部门优先组织申报。
3.聘用期间2年考核为优秀或受到县级以上表彰的，纳入全县副科级后备干部库；
4.对成绩突出，群众公认的，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，可直接选拔到乡镇领导岗位。到2016年，全县五分之一的乡镇领导干部应当具有村干部工作经历。
5.县上每年确定一定数量的乡镇领导岗位，面向大学生村干部进行公开选拔。
6.未满服务期的三支一扶、进村（社区）人员，到村任职期满1年且考核合格的，每人每年增发不低于3000元的一次性生活补助，有条件的乡村，也可落实部分村干部补助。
7.市、县、乡镇事业单位补充工作人员，优先从聘任期满考核合格的大学生村干部中考录。
8.县级党政机关招考工作人员时，对有大学生村干部任职经历的优先录用。街道社区招聘社区工作者，同等条件下优先招聘聘用期满考核合格的大学生村干部。
9.聘用期满报考市内事业单位工作人员的，笔试成绩加5分；受到县级以上表彰的，综合成绩加3分，同等条件优先录用。
10. 招考乡镇公务员时，县上将安排一定名额从聘用期满的大学生村干部中考录。
11. 大学生村干部在聘用期间，经所在乡镇党委、政府同意，并报县委组织部、县人社局备案，可按有关规定，报考公务员、事业单位工作人员。
12. 大学生村干部聘用期间，按照乡镇统一安排，享受国家法定的节日休假和其他法定休假。
中 共 灵 台 县 委 组 织 部
灵台县人力资源和社会保障局
2013年4月1日
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