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根据工作需要，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，经研究，决定面向社会为金昌日报社公开招聘3名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及计划
招聘岗位均为专业技术岗位，其中编辑2名、记者1名。
二、应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利；
2、拥护宪法和法律，品行良好；
3、热爱新闻事业，熟悉和掌握应聘岗位应具备的新闻理论和专业技能，有较强的语言文字表达能力、人际沟通能力和较好的团队合作意识，能够承受较强工作压力；
4、编辑岗位年龄在40岁以下（1975年1月1日后出生），记者岗位年龄在35岁以下（1980年1月1日后出生）；
5、具有大专及以上学历；
6、具有一年以上从事报纸杂志编辑、文字记者工作的经历（截止2015年11月31日）；
7、编辑岗位须有新闻专业初级以上职称；
8、身体健康，五官端正，仪表端庄。
有下列情形之一的，不得报名：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；在各级公务员公开招考、事业单位工作人员公开招聘有舞弊行为的；已录（聘）用未满试用期的人员；有法律、法规规定不得录（聘）用的其他情形人员。
三、报名与资格审查
本次公开招聘采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位。
1、报名时间：2015年12月9日至12月15日，共7天。
2、报名地点：金昌日报社办公室。
3、报名所需材料：应聘者持个人身份证、毕业证原件及复印件、单位同意报考的证明（已毕业但未就业人员提供本人档案所在地人才交流服务中心出具的介绍信）和从事1年以上报刊杂志编辑、文字记者工作经历的证明材料报名，填写《甘肃省事业单位公开招聘人员报名登记表》一式两份，提供近期免冠正面2吋彩色照片4张。
经审查，每一岗位招聘计划数与报名合格人数达不到1:3比例的，减少或取消招聘计划。应聘者需提供真实、准确的报名材料和有效证件。凡伪造、变造、冒用有关证件、材料和信息骗取考试资格的，取消应聘资格。
四、知识测试
本次公开招聘采取考试与考核相结合的方式进行，先进行笔试，再进行面试，最后进行新闻业务素质测试。个人总成绩及分项成绩，均按百分制量化计算。
1、笔试。主要测试新闻采访写作、新闻编辑、语言文字基础知识、时事政治（重点为十八大以来国内外政治、经济、文化、社会等知识）。笔试时间、地点另行通知。
2、面试。主要测试应聘者的逻辑思维、分析判断、文字组织与语言表达、临场应变等能力素质、个性特征以及对应聘岗位的匹配程度。面试人选根据笔试成绩，按照每一岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定。
应聘者须持笔试准考证、面试通知书和个人身份证参加面试。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，依据笔试、面试总分数，从高分到低分按1:2比例确定每一岗位参加新闻素质业务测试人员。
3、新闻业务素质测试。主要通过模拟采访、现场编辑的方式进行。编辑岗位测试人员须在1小时内独立完成随机指定稿件的编辑和排版等工作，记者岗位测试人员须在3小时内独立完成随机指定的采访任务，并提交1篇新闻稿件，由专家评委现场量化评分。
五、公布成绩
测试结束后，按照笔试占50%、面试占20%、新闻业务素质测试占30%的比例计算个人总成绩，并按1:1比例从高分到低分依次确定每一岗位的体检、考察对象。
六、体检和考察
体检参照公务员录用体检有关文件执行。体检合格者，组织进行考察。体检不合格者，按招聘岗位总成绩排名依次递补，递补只能进行一次。考察不合格者，取消聘用资格，招聘岗位出现的空缺，不再递补。
七、公示
拟聘用人员，进行为期7天的公示。公示期间，如有问题反映，经查实影响聘用的，取消聘用资格。
八、聘用
公示期满后，符合聘用条件的人员，由主管机关审批办理聘用手续。聘用人员须与用人单位签订聘用合同，并实行一年的试用期（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期满，经用人单位考核合格者，按照事业单位岗位设置管理有关规定确定岗位等级，兑现相应待遇；考核不合格者，取消聘用资格。
应聘者正式聘用后，5年内不得调离。
九、其他事项
此次公开招聘工作，邀请市纪检监察机关全程监督，并向社会公布监督电话，广泛接受社会各界的监督。招聘公告及其他有关信息、测试成绩等，在金昌党建网、金昌日报和招聘单位发布。
资格复审工作贯穿于公开招聘全过程。期间，如发现应聘者有弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格等行为的，一经查实，随时取消考试及聘用资格。
金昌市纪委（监察局）监督电话：0935-8319822
金昌市委组织部监督电话：0935-8237608、12380
政策咨询电话：0935-8316866、0935-8213835
金昌日报社公开招聘工作人员
领导小组办公室
2015年12月8日
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