为了进一步规范和完善聘用制度，巩固和发展事业单位人事制度改革的成果，认真做好我市事业单位工作人员岗位续聘工作，现就有关问题通知如下：
一、续聘对象
全市各类事业单位中，2013年1月前已聘至相应岗位，现聘期已满，按有关规定需予以继续聘用的所有事业单位人员。
二、续聘期限
止2013年1月聘用合同到期的人员，下一聘期统一规定为2013年1月1日至2015年12月31日。上一个聘期内岗位变动的人员，以变更后重新确定的期限依次顺延。
三、续聘办法
㈠事业单位人员岗位要严格按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》（甘政办发 〔2005〕122号）规定的程序和要求，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，条件成熟的行业或单位可根据单位实际实行竞聘上岗，按照岗位职责要求和聘用条件，择优聘用。
㈡续聘工作要以聘用人员年度 （聘期）考核结果为依据，由事业单位结合实际制定续聘工作方案，报主管部门核准后实施。
㈢符合续聘条件的受聘人员由单位法定代表人与其签订《聘用合同续签书》（《甘肃省事业单位聘用合同》中附件5），所在单位填报《聘用合同续签情况一览表》和《事业单位聘用合同续签情况汇总表》，各县（区）、工业园区所属单位报同级人社部门审核汇总后上报市人力资源和社会保障局备案；市直单位经主管部门审定后报市人力资源和社会保障局备案。
四、有关问题
㈠在续签聘用合同时，符合解除、终止聘用合同情形的人员、年度考核不合格需要调整岗位的人员，所在单位应严格依据《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》规定办理相关手续，并按要求填写有关表格报人社部门备案。
㈡工勤人员受聘到管理岗位或专技岗位上的，经考核胜任工作的，可继续聘用；工作已不需要或不胜任的，也可重新聘用到工勤岗位或解聘。
五、工作要求
㈠聘用合同是事业单位人事管理的基本依据，各部门、各单位要切实维护聘用合同的严肃性，按照聘用合同的约定实施各项人事管理工作。
㈡聘用制度是事业单位基本的用人制度，各县（区）、市直各部门、各单位在续签聘用合同时，要抓住重点、严格程序、规范操作，切实做好事业单位人员续聘工作，务于2013年3月20日前全面完成。
㈢联系人：杨守魁 联系电话：0933—8211433
表格下载网址：www.plrs.gov.cn
附件：1、事业单位聘用合同续签情况一览表
2、事业单位聘用合同续签情况汇总
3、事业单位解除、终止聘用合同审核备案表
平凉市人改办
2013年3月7日
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