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为加强我区道路交通管理工作,充实基层交通警察队伍，进一步提升我区交通管理水平，为广大市民提供良好的交通出行环境，现面向全区为白银公安分局交警大队公开招聘18名交通协管员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试和考核相结合的办法进行。
二、招聘计划
因工作性质和岗位需求，本次招聘仅限男性交通协管员18名：其中复退军人8名，大中专毕业生10名(可根据报名实际情况对两类人员招录指标做划转调整)。
三、招聘条件
1、遵纪守法，品质良好，本人志愿且适合交通协管员工作，具有一定的法律法规知识，所在地派出所无违法犯罪等不良记录。
2、具有白银区户籍。
3、具有大专及以上文化程度，年龄30周岁以下（即1986年10月31日以后出生）；复退军人学历不限，年龄放宽至35周岁以下（即1981年10月31日以后出生）。
4、身体健康，五官端正，双眼裸视力均不低于4.6,无红绿色盲，身高1.70米以上。
5、有下列情形的，不得报考：
(1）曾受过刑事处罚和治安处罚的；
(2）有犯罪或违法、违纪嫌疑尚未查清的；
(3）因身体状况不能适应交通管理工作的；
(4）公安交管部门认为不宜聘用的其他情形；
四、招聘方法和程序
（一）在白银区政府网站发布招聘公告。
（二）报名和资格审查。
1、报名方式：现场报名。
2、报名及资格审查时间和地点：时间：2016年11月21日--24日（星期一至星期四上午9：00- 12：00，下午 14：30-18：00）；地点：白银公安分局交通警察大队二楼会议室。
3、资格审查时须出具的证件和材料：
本人携带身份证、户口本、退伍证、毕业证原件及复印件各一份，1寸近期免冠照片8张。依据招聘条件和报考人员的有关证件和材料进行初步审定（年龄、身份、有无不良记录为必查内容），审查合格后填写报名表，发放准考证。
（三）考试
本次招聘采取笔试和面试相结合的办法
1、笔试：开考比例为招聘计划与报名人数之1：2。
笔试内容为公安基础知识和交通法规知识，分值为百分制。
笔试时间和地点详见《准考证》。根据招聘计划，笔试结束后按照成绩由高到低排序1:1.5的比例进入面试。
2、面试：携带本人身份证参加，面试采用结构化面试方法，面试顺序及考场由考生抽签决定，面试时间及地点另行通知。
（四）公布成绩
笔试、面试结束后均在考试场地门口及区人社局门口张贴成绩。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。其中复退军人和大中专毕业生的笔试、面试成绩分别单独进行，成绩计算均保留两位小数。最后根据综合成绩分复退军人和大中专毕业生两类人员由高分到低分按1：1的比例确定进入政审环节。
（五）政审、体检及聘用
政审主要考察本人及其主要社会关系人员的情况，政审按照人民警察政审标准和程序进行。政审不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
政审合格人员进入体检环节，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。体检不合格出现缺额不再进行递补。
体检或政审均合格的人员按人社部门管理办理聘用手续。凡报考人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到的均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合聘用条件，弄虚作假的，取消聘用资格。
五、工资待遇
根据区委办、区政府办《关于印发〈白银区进一步规范机关事业单位聘用人员管理办法〉的通知》(区委办发〔2012〕127号)文件规定，临聘人员工资标准为1515元/月（含社会保险费个人缴纳部分）。
咨询电话:
白银公安分局政工科： 0943—5938309
白银公安分局交警大队： 0943—8234951
白银区人力资源和社会保障局： 0943—8222366
白银区人力资源和社会保障局
2016年11月17日
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